先是HR電話面試問一下基礎(chǔ)的資料，例如專業(yè)籍貫之類的，后面就加微信安排視頻面試，先是自我介紹，再是面試官提問，問的基本上是對(duì)公司的了解，為什么想做這一行，對(duì)這一行的了解之類的，后面就安排了一個(gè)筆試，不涉及到技術(shù)面，聽輕松的

鼎捷軟件股份有限公司ERP實(shí)施顧問面試題

1、對(duì)鼎捷的了解
2、對(duì)實(shí)施顧問工作的了解
3、你覺得你對(duì)比其他面試者優(yōu)點(diǎn)在哪
4、是否接受出差

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筆試考分60以上進(jìn)行面試，問大學(xué)干了啥，有什么項(xiàng)目，什么經(jīng)歷。筆試過了基本就穩(wěn)了。但結(jié)果不會(huì)當(dāng)場(chǎng)通知，會(huì)讓你回去做性格測(cè)試，然后就發(fā)offer了。

鼎捷軟件股份有限公司軟件工程師面試題

1、自我介紹一下。
2、看你的項(xiàng)目當(dāng)?shù)氖墙M長(zhǎng)，你是怎么分配工作的？遇到了什么問題？怎么解決的？
3、我們公司用的開發(fā)語(yǔ)言比較小眾，你以后想跳槽可能找不到下家，你覺得能不能接受？
4、你有什么問題想問我的？

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針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些字眼深挖，詢問選擇這份工作的理由，考察溝通時(shí)邏輯能力。hr面試會(huì)問想去的城市，有沒有對(duì)象等

鼎捷軟件股份有限公司服務(wù)顧問面試題

為什么選擇軟件開發(fā)而不是硬件方面的。sql的基礎(chǔ)問題。問未來(lái)的想要發(fā)展的路線等。能不能接受出差，加班等。

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