一面 hr
十人群面，一分鐘自我介紹，
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)該具備的特點(diǎn)
5分鐘分析，十分鐘發(fā)言（自己舉手），最后總結(jié)1分鐘（自薦或推選1個(gè)人）
開(kāi)放問(wèn)題：奮斗就是幸福
舉手發(fā)言，一次不超過(guò)一分鐘

徐工會(huì)所財(cái)務(wù)管理人員面試題

軟連接文件怎么寫(xiě)
什么語(yǔ)句查看文件內(nèi)容，讓你多說(shuō)幾個(gè)
本地遠(yuǎn)程上傳下載文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默認(rèn)端口號(hào)（22）
進(jìn)程的狀態(tài)（運(yùn)行態(tài)、就緒態(tài)、阻塞態(tài)、新建態(tài)、終止態(tài)）
按文件名查找文件
查找文本的行數(shù)，單詞數(shù)
數(shù)據(jù)庫(kù)
聚簇索引、非聚簇索引
主鍵、外鍵
數(shù)據(jù)庫(kù)范式，第一、第二、第三
互斥鎖、排它鎖
樂(lè)觀鎖、悲觀鎖
上鎖的語(yǔ)句怎么寫(xiě)
左連接、右連接
事務(wù)是什么，可不可以沒(méi)有事務(wù)
語(yǔ)言類
面向?qū)ο笕筇攸c(diǎn)并解釋（封裝、繼承、多態(tài)）
被繼承的類叫什么（父類）
構(gòu)造函數(shù)和解析函數(shù)的異同點(diǎn)
引用和指針的區(qū)別

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本來(lái)是線下招聘，但是他們?nèi)胄Ｊ掷m(xù)沒(méi)辦好，就線上面試。兩個(gè)面試官，一個(gè)是HR，另外一位是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。建議穿正裝（HR問(wèn)我你覺(jué)得你穿的正式嘛），哎。問(wèn)的比較細(xì)就是你簡(jiǎn)歷上的大大小小的事情都會(huì)問(wèn)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題好像，也不是專業(yè)問(wèn)題。最后面試沒(méi)過(guò)。

徐工財(cái)務(wù)崗面試題

你對(duì)公司了解的多嘛
你的實(shí)習(xí)的具體經(jīng)過(guò)，主要做什么
還有家里情況
你的職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇徐工
我是跨專業(yè)，問(wèn)了本科參加什么活動(dòng)，獲得過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)，以及有參加一些社會(huì)實(shí)踐嘛
時(shí)長(zhǎng)大概半小時(shí)。

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首先進(jìn)行自我介紹，然后辯論，問(wèn)題如上。辯論結(jié)束后面試官問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：應(yīng)收賬款的處理。一個(gè)一個(gè)人回答。最后對(duì)每個(gè)人進(jìn)行單人提問(wèn)，不涉及專業(yè)，閑聊式的問(wèn)。

徐工一般財(cái)務(wù)人員面試題

群面問(wèn)了一個(gè)題目：對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，你覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)管理更重要還是業(yè)務(wù)流程更重要。一個(gè)一個(gè)輪流說(shuō)自己的觀點(diǎn)，最后派一個(gè)人總結(jié)。

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