記錯(cuò)時(shí)間提前一天去了，先做筆試題，做完等了一會(huì)，總共有兩面，第一面是技術(shù)面試，主要問了一些hive優(yōu)化的問題，mr的執(zhí)行原理；storm的執(zhí)行過程問一些遇到的一些問題及問題如何解決、解決思路等；再有就是hadoop中shuffle、分片、高可用的一些執(zhí)行原理；之前公司的技術(shù)架構(gòu)；回答完后讓等一會(huì)；進(jìn)入第二面有技術(shù)經(jīng)理談，二面問一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和排序算法、以前用過的一些技術(shù)架構(gòu)以及工作流程、工作中遇到什么技術(shù)問題如何進(jìn)行解決，后來面試官開始講部門的規(guī)劃，職位對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容，然后就讓等hr通知，第二天hr通知面試通過；

易到用車大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師面試題

java中的集合類、一些算法、hadoop相關(guān)原理、storm原理、flume原理、spark相關(guān)
排序算法、以前用過的一些技術(shù)架構(gòu)以及工作流程

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HR在電話溝通環(huán)節(jié)問的比較細(xì)，判定基本符合條件之后約的業(yè)務(wù)部門面，通過之后是部門負(fù)責(zé)人面，最后是COO面，每次面試都是折騰一趟，感覺效率不高，同時(shí)因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展的原因選擇放棄入職了

易到用車運(yùn)營(yíng)支持專員面試題

先讓候選人對(duì)之前的工作經(jīng)驗(yàn)做介紹，根據(jù)介紹模擬目前工作中出現(xiàn)的場(chǎng)景，問如何處理？面試官介紹她這邊的職位工作內(nèi)容，需要候選人針對(duì)她說的這些工作內(nèi)容說出自己的想法及觀點(diǎn)，如果這個(gè)過程候選人只字未提，只是聽面試官一味地介紹，那基本就沒戲了。工作地點(diǎn)在蘇州街，離地鐵站不算近，待遇8K

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接到電話當(dāng)天趕去面試，快下班的時(shí)候，HR先面，面完等面試官開完會(huì)，差不多半個(gè)小時(shí)，然后單面，談得不錯(cuò)，之后再HR，問了薪資以及到崗時(shí)間，之后一直沒回復(fù)，后電話HR還讓等結(jié)果。

易到用車活動(dòng)策劃面試題

怎么知道的我們的公司？有用過我們的產(chǎn)品嗎？
之前的工作經(jīng)驗(yàn)？活動(dòng)策劃的成品？
了解我們的業(yè)務(wù)嗎？對(duì)現(xiàn)在的營(yíng)銷效果怎么看？

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