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           易到用車 6人分享
          

            
            
           
                  
           
           面試經(jīng)驗（易到用車，共3條分享） 
           
             
            
            2016-10-24 | 社會招聘 
           
           面試過程： 
           HR在電話溝通環(huán)節(jié)問的比較細，判定基本符合條件之后約的業(yè)務(wù)部門面，通過之后是部門負(fù)責(zé)人面，最后是COO面，每次面試都是折騰一趟，感覺效率不高，同時因為職業(yè)發(fā)展的原因選擇放棄入職了  
           面試官問的面試題： 
           先讓候選人對之前的工作經(jīng)驗做介紹，根據(jù)介紹模擬目前工作中出現(xiàn)的場景，問如何處理？面試官介紹她這邊的職位工作內(nèi)容，需要候選人針對她說的這些工作內(nèi)容說出自己的想法及觀點，如果這個過程候選人只字未提，只是聽面試官一味地介紹，那基本就沒戲了。工作地點在蘇州街，離地鐵站不算近，待遇8K 
           
           
           
           
           
             
          所有易到用車面試經(jīng)驗>>
           
           
             
           
          公司動態(tài)
           
                      
           
               
           
          • 易到用車新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
             
           
            
            
           
           
            
           
          企業(yè)名片
           
              
          • 公司性質(zhì)：民營
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          • 公司規(guī)模：500-999人
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          • 公司地址：
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          • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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          • 官方網(wǎng)址：http://www.yongche.com/
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