1.boss投遞簡歷
2.視頻面試
3.主要針對項(xiàng)目展開討論
4.被錄取
5.面試過程很nice,不會針對過多的八股文,面試官很有技術(shù)含量,會針對性提問,并且會對你答的一些錯(cuò)誤的點(diǎn)持反對意見而不是直接說你錯(cuò)了
深圳市贏時(shí)勝信息技術(shù)股份有限公司JAVA開發(fā)人員面試題
1.自我介紹
2.項(xiàng)目上你主要用到了那些技術(shù)
3.針對項(xiàng)目的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行詢問
4.jvm內(nèi)存回收機(jī)制,如何處理oom異常
5.redis,mysql等基礎(chǔ)問題
6.平時(shí)如何針對性能問題優(yōu)化的
7,反問
先是在BOSS上面投的簡歷,然后聊了兩天就約上晚上的視頻面試了,一共是兩個(gè)人面試,主要是一個(gè)人在問,問一些java相關(guān)的問題,java基礎(chǔ)/數(shù)據(jù)庫/spring等,最后應(yīng)該沒有過,沒有消息了,感受還行
面試官問的面試題:深圳市贏時(shí)勝信息技術(shù)股份有限公司java developer面試題
1.java基礎(chǔ),說明一下枚舉是給來干嘛的?
2.說一下你對集合的認(rèn)識
3.說一下你對SQL優(yōu)化的經(jīng)歷
4.說一下Spring相關(guān)的注解你知道哪些?
5.說一下mybaits里面你用到過的標(biāo)簽
當(dāng)時(shí)在boss上公司的人找我要簡歷,發(fā)給他們,很快約面試時(shí)間,有三輪線上面試,然后就入職,問的問題很簡單,入職之后,有三個(gè)月的試用期,很不好過,基本兩個(gè)人試用期會留一個(gè),另一個(gè)人就不給過。
面試官問的面試題:深圳市贏時(shí)勝信息技術(shù)股份有限公司java中級工程師面試題
問的就是java基礎(chǔ)問題,沒有什么難度,然后問你工作中遇到的問題,然后他們問著問著沒話聊了,我就自己開始講我做了那些工作,又開始聊下去的,一面半個(gè)多小時(shí),二面一個(gè)多小時(shí),最后人力和你談薪資,反正就是一直往下壓
先進(jìn)行簡歷的篩選,完后會通知參見網(wǎng)上筆試,大部分都是一些公務(wù)員的題目,筆試通過后,會通知參加面試,面試一般問一些基礎(chǔ)的知識,包括以前寫過的項(xiàng)目。
面試官問的面試題:深圳市贏時(shí)勝信息技術(shù)股份有限公司java運(yùn)維工程師面試題
你寫過那些項(xiàng)目,亮點(diǎn)是什么,問一些項(xiàng)目中的問題,
一些數(shù)據(jù)庫的知識,比如鏈接方式
冒泡排序,快速排序的區(qū)別
舉一個(gè)失敗的案例都有什么
(共3439條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共25條) 上海漢得信息技術(shù)股份有限公司
(共15條) 德國RIB-廣州拓歐公司
(共14條) 360安全衛(wèi)士
(共4條) 中國工商銀行安徽分行
(共6條) 北京晨晶電子有限公司
(共8條) 沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)
(共5條) 武漢亞聲威格科技有限公司
(共6條) 臨工重機(jī)有限公司