做完線上測(cè)評(píng)后很快便收到了萬科的面試邀約，這是我大四求職過程中第一份面試 總體而言發(fā)揮一般。初面的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。我在的這個(gè)小組都有海外留學(xué)的背景，9個(gè)候選者中只有我一個(gè)本科生，當(dāng)時(shí)自我介紹后整個(gè)人心情有點(diǎn)崩潰。最后也沒有入圍，不過這也算是很好的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。最后說一點(diǎn)，我穿了西裝去參加這個(gè)線上面試但事實(shí)證明實(shí)力比形式重要，面試官最看重的還是個(gè)人能力所以沒必要線上面試在穿著上花太大功夫。

萬科集團(tuán)財(cái)務(wù)管理面試題

面試官問的問題是，自我介紹加上直播經(jīng)濟(jì)對(duì)于傳統(tǒng)實(shí)體店的影響以及應(yīng)對(duì)措施。每個(gè)人三分鐘準(zhǔn)備好后即可發(fā)言。都是海外留學(xué)背景感覺特別能說，角度也各有側(cè)重很新穎。接下來面試官又問了讓我們?cè)u(píng)價(jià)上一位發(fā)言的同學(xué)，這個(gè)問題我完全沒有預(yù)料到，當(dāng)時(shí)我在準(zhǔn)備發(fā)言根本沒有仔細(xì)聽前面的同學(xué)在講什么。所以表現(xiàn)挺糟糕的。大家可以準(zhǔn)備一下這個(gè)點(diǎn)，要細(xì)心聆聽你前面和后面發(fā)言的同學(xué)都講了什么。

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今天去參加了萬科的面試，早上9點(diǎn)半過去，等到12點(diǎn)50才輪到我面試，以后大家去面試真的一定要提前至少半個(gè)小時(shí)，不然要多等好久。然后就差不多6分鐘左右吧先是自我介紹，然后是你的意向城市，以及你未來的計(jì)劃以及職業(yè)規(guī)劃，人倒是很溫和，但是有幾個(gè)刁難人的問題，你的意向工資是多少，為什么你覺得自己值這么高的工資，還有你的意向城市如果與公司需要不符該怎么辦？反正就感覺渾渾噩噩就過來了，感覺自己表現(xiàn)不是很好，估計(jì)是過不了的，不過還是給大家分享一下，希望大家能找到好的工作。

萬科物業(yè)財(cái)務(wù)崗面試題

自我介紹，意向城市在哪里？會(huì)不會(huì)干幾年就跑路？你的職業(yè)規(guī)劃以及學(xué)習(xí)規(guī)劃？你的期望工資是多少，為什么要這么高的工資？你還有什么想問的？

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萬科彩虹面，10.7號(hào)收到信息第二天群面，形式是沙盤推演，題目是一個(gè)公司財(cái)務(wù)-資金部門內(nèi)控有問題，自己選個(gè)角色提建議。我們組10個(gè)人大概進(jìn)了4/5個(gè)，還挺多的。主要是能積極發(fā)言有自己的觀點(diǎn)。但是我們組總結(jié)的不太好，以為自己掛了，但是晚上收到了第二天專業(yè)面的通知。專業(yè)面是1對(duì)1，給個(gè)案例，大概是編預(yù)算的時(shí)候人工成本過高，集團(tuán)不同意，你如何在集團(tuán)與你部門領(lǐng)導(dǎo)二者間溝通。沒問簡歷問題。然后就到了Hr面，開始是對(duì)前面幾輪的感受，后來就很多常規(guī)hr問題，比如職業(yè)規(guī)劃，對(duì)萬科的看法，有沒有什么一直在堅(jiān)持做的事等。值得一提的是，今年HR面完了有兩篇英語寫作，半小時(shí)，一篇是商務(wù)信函100詞，一篇是議論文，120詞。好多年沒寫作文，最后沒寫完，在等結(jié)果中。發(fā)個(gè)帖攢人品吧

萬科財(cái)務(wù)運(yùn)營面試題

我是財(cái)務(wù)運(yùn)營崗，從群面的案例到專業(yè)面的案例都和財(cái)務(wù)有關(guān)?；径际菍徲?jì)的內(nèi)容吧。HR面要看看萬科19問吧大概，哈哈。比如對(duì)萬科的理解，職業(yè)規(guī)劃，生活學(xué)習(xí)中討厭的人或事這樣，還問有沒有女朋友……

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通過簡歷和線上測(cè)評(píng)后去萬科辦公樓面試，上午群面，下午出結(jié)果并進(jìn)行單面（綜合面試），隨后幾天內(nèi)出二面結(jié)果。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，好幾個(gè)組在一個(gè)大會(huì)議室里同時(shí)進(jìn)行，全程自由推進(jìn)，兩個(gè)HR繞著桌子轉(zhuǎn)圈觀察所有人。二面是綜合面試，也是大會(huì)議室同時(shí)分了很多桌子單面，我的面試官很溫和，但也有一起去的小伙伴遇到比較凌厲的面試官。

萬科財(cái)務(wù)管理面試題

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們組是一個(gè)人力方面的案例題，需要根據(jù)重要程度排序并給出理由和解決方案，難度一般，感覺刷人不多，我說話比較少也進(jìn)了二面。
二面是綜合面試，HR針對(duì)簡歷展開，自我介紹后會(huì)問最成功的事、職業(yè)規(guī)劃之類的（萬科十九問）。
三面是部門進(jìn)行的專業(yè)面試，暫時(shí)還沒有進(jìn)行。

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