1.HR電話聯系確定面試時間
2.視頻遠程面試
3.面試官態(tài)度比較友好,問的知識點也都是一些常規(guī)且必備的
4.面試結束后面試官會把提問權交給面試者,需要提一些有想法有意義的問題
任子行C++開發(fā)工程師面試題
1.C++多態(tài)原理
2.多態(tài)的具體實現,虛函數表
3.字符串單模匹配算法以及多模匹配算法
4.面試結束后面試官會把提問權交給面試者,需要提一些有想法有意義的問題
一面感覺主挖簡歷,所以必須對自己簡歷熟知。之后會有一個報告測驗。要進行試稿。試稿通過之后進行下一輪面試。
面試官問的面試題:任子行輿情面試題
常規(guī)的自我介紹,之后是挖簡歷。一面感覺主挖簡歷,所以必須對自己簡歷熟知。針對實習進行了提問。之后對文字功底進行了詳細追問。
筆試
技術面
HR面主要還是你厲害,了解一下吧嗯嗯如果是的電話給她錢,了解你說過嗎我任子行HR已經到了我任子行的明天的咱媽的咱們倆人啊主要我是說我們班的電話號碼了加油↖(^ω^)↗加油陌生人
任子行變頻器技術支持工程師面試題
vim
OSI
TCP/ip
HR主要了解你的工作意向,還有你個人是否適合這項工作,還有你的品行是否端正,是否有一定的人際交往能力以及語言表達能力
(共3439條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共72條) 深圳市贏時勝信息技術股份有限公司
(共25條) 上海漢得信息技術股份有限公司
(共15條) 德國RIB-廣州拓歐公司
(共5條) 中核遼寧核電有限公司
(共4條) 中國移動福建分公司
(共8條) 光庭導航數據(武漢)有限公司
(共6條) 華住
(共5條) 山東農商銀行