總共面試2次。第一次是直接領導面試，面試過程主要問以往相關工作經(jīng)驗。面試過程比較順利。然后面試完人事通知等消息。并沒有直接面試。以為就沒戲了。過了大概2天，人事回復電話說參加復試。復試是和部門大領導面。整個過程主要提問個人情況，規(guī)劃，工資預期等。也咨詢了一些公司的情況。復試完成后，還是回去等消息。大概4-5天人事回復通過了。直接在電話中溝通薪資。談妥后，人資溝通不用這么快和現(xiàn)在公司提離職。等公司走完流程會發(fā)offer郵件。屆時再和現(xiàn)在公司提離職。
正式的offer郵件等了差不多快1個月。（公司流程走的特別慢）然后郵件后的一個月到崗。
公司屬于大公司，所以整體流程比較慢。但是比較正規(guī)。等上一個月也沒問題。

海能達通信股份有限公司市場推廣員面試題

1. 以往的工作經(jīng)歷（包括以前公司推廣是怎么做的，做了哪些項目，有哪些效果等）
2. 人生規(guī)劃
3. 以往薪資情況，希望薪資水平

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人事先打電話給我，我說不太想做銷售，但是人事說沒事可以過來看看。直接是市場部主管來面試，聊一些生活和過去的工作經(jīng)驗的事，還問了一些關于職業(yè)發(fā)展的問題。最后可能由于不太擅長聊天，主管也說我不適合做銷售。最后沒有面試上。

海能達通信股份有限公司市場營銷人員面試題

過去的工作經(jīng)驗，平時的業(yè)余愛好，對該崗位的一些認識和期待，對未來的職業(yè)有沒有規(guī)劃，等等

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一對一面，大概20分鐘，可是我只面了10分鐘，問了遇到的最大的困難，對海能達的了解，還有實習公司，對職位的了解，大部分是簡歷上的內(nèi)容

海能達市場部市場專員面試題

一對一面，大概20分鐘，可是我只面了10分鐘，問了遇到的最大的困難，對海能達的了解，還有實習公司，對職位的了解，大部分是簡歷上的內(nèi)容

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