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           海能達通信股份有限公司 542人分享
          

            
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           海能達通信股份有限公司無領導小組面試題  
            
          
 2019-11-01 | 銷售代表 | 校園招聘 
          群面題目：
          群面：火車鐵軌是否改道問題。
          面試過程：

           群面題目是火車鐵軌是否改道問題，十人在三十分鐘內進行討論，給出選擇。
期間只有一個面試官在場，很年輕，根據十個人的討論和不同觀點表達，很草率地抉擇出四個人 
           面試官問的面試題：
           大多數人都同意這個方案，你還是堅持自己的意見嗎？
誰是剛開始堅持那個第一的意見，后來又改變的？
如果是你，你會怎么處理事件發(fā)生后的情況？
你覺得在場的哪位同學，比較有資格獲得下一輪面試 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
            你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
          答:校園招聘 
             整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
          
答:1天
              你覺得這次面試的難度如何？
          答:難度一般 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:不好 
             這次面試的結果如何？
          答:面試未得到工作 
              
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 2019-10-21 | qe質量工程師 | 校園招聘 
          群面題目：
          群面：話題是上海垃圾分類 。
          面試過程：

           第一輪無領導小組面試，討論一則社會熱點問題，最后會找人提問并詢問本次群面小組還存在哪些不足，第二輪是HR單面，主要是有關個人情況方面的了解，第三輪是技術主管的單面，會根據你的簡歷項目不斷深入的問，然后提出一些相關的技術情況問應聘者怎么處理。 
           面試官問的面試題：
           群面話題是上海垃圾分類
你在大學期間最有壓力的階段
你覺得是什么原因讓你選擇QE質量部 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
            你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
          答:校園招聘 
             整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
          
答:1天
              你覺得這次面試的難度如何？
          答:簡單 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:一般 
             這次面試的結果如何？
          答:面試還未出結果 
              
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 2019-03-28 | 海外銷售代表  
          群面題目：
          無領導小組討論：滴滴，神州轉車，等打車軟件的優(yōu)劣勢。 
          面試過程：

           1.通過校園招聘得到面試機會，首先在校招網上填寫簡歷，人資會篩選簡歷，篩選成功后，會得到面試機會。
2.第一輪面試是無領導小組討論，考驗個人隨機應變和綜合能力。
3.HR面試，基本問題，個人情況考察較多。
4.海外總監(jiān)面試，考察外語能力，相關通信背景，個人綜合能力。
5.語言測試，針對小語種有語言能力測試。
6.部門總監(jiān)電話面試，一下基本問題，考察個人工作態(tài)度。 
           面試官問的面試題：
           1.無領導小組討論我們的題目是，滴滴，神州轉車，等打車軟件的優(yōu)劣勢。
2.HR面試考察個人對未來的規(guī)劃。
3.海外總監(jiān)會測試英語能力，對出差的看法，等。
4.語言測試針對小語種，從簡歷中提出問題。
5.部門總監(jiān)看個人的就職觀念。 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
             整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
          
答:3天
              你覺得這次面試的難度如何？
          答:困難 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:很好 
             這次面試的結果如何？
          答:面試成功且工作 
              
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