45%針對簡歷問一些發(fā)散性的問題，以及考察經(jīng)歷的真實性；50%考察整個的產(chǎn)品思維以及產(chǎn)品能力，會考察對于實習經(jīng)歷以及過往經(jīng)歷以及相關行業(yè)的思考深度；5%問一些個人情況；

科大訊飛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.你簡歷中的xxx實習創(chuàng)業(yè)項目介紹一下？
3.你在里面做了哪些工作？
4.怎么做市場分析的？（說實話我忘了。。）
5.怎么做競品分析的？
6.你們的商業(yè)模式是什么樣的？
7.你認為產(chǎn)品經(jīng)理有哪些工作？
8.你認為你有哪些優(yōu)勢和劣勢？
9.還有什么劣勢嗎？
10.你認為產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些能力？
11.反問。部門是做什么的？tob產(chǎn)品經(jīng)理進入貴公司后如何快速上手？他說內(nèi)部有比較成熟的培養(yǎng)機制。

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面試分幾個過程，一個是現(xiàn)場，去了訊飛大樓，和他們的team領導和一個主管聊了會，感覺還不錯，主要就是工作的情況，以及家庭什么的，話題很多，也很發(fā)散，就是大量的獲取面試人的信息，并且來判斷對工作的理解成都。
后來因為疫情，網(wǎng)上遠程面試，和分管領導面試了，聊了半小時，也是關于一些工作的問題和對工作的理解之類的。

科大訊飛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、自我介紹
2、你工作的內(nèi)容
3、你對某個產(chǎn)品的看法，或者介紹下你做過幾個你認為比較好的項目或產(chǎn)品
4、你對訊飛的理解
5、你可有什么問題了？

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線下面試，直屬leader業(yè)務面試，先自我介紹，詢問了過往的經(jīng)歷和對于目前的工作的了解和認知。

科大訊飛企業(yè)文化新媒體運營面試題

怎么看待訊飛的企業(yè)文化？
怎么看待你實習過的公司的企業(yè)文化？
有哪些技能，過去做過最滿意的項目是什么？
希望從這份實習中學到什么？

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