第一輪面試是群面，總共5個候選人，面試官為IT業(yè)務(wù)部的hr，面試的同學(xué)都是留學(xué)生且人均碩士，大廠經(jīng)理也至少一至兩段，整體面試感覺同學(xué)間的氣氛很好，面試官也較為溫柔。

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先讓按照順序進行了自我介紹，然后沒人抽一個數(shù)字，看題一分鐘，演講10mins，我抽到的題目是：對你影響最大的人，有的同學(xué)的問題是通才好還是專才好，還有同學(xué)抽到了是選擇學(xué)校還是選擇專業(yè)。接著hr問了我們?yōu)槭裁匆x擇做產(chǎn)品經(jīng)理，然后隨機回答，最后問了我們認為這次面試中誰的表現(xiàn)最好，結(jié)束…

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九個人，面試官說明面試規(guī)則后，2分鐘思考，20分鐘討論，3分鐘總結(jié)發(fā)言，總結(jié)結(jié)束后面試官還會給爭辯的機會，然后問每個人三四個問題。

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針對討論情況問問題，覺得這次面試總體怎么樣，打幾分，其他成員表現(xiàn)怎么樣，選兩個表現(xiàn)最好的

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面試官給出一個題目：大致是給定三個人，三個不同的性格，問哪個適合做總經(jīng)理？半個小時之后由一個人總結(jié)，然后面試官開始一對一的追問。

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你覺得今天誰表現(xiàn)得最好，選出兩個？你覺得你表現(xiàn)得如何？

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