沒什么面試技巧就是要招自信熱情的
面試后大概1天收到面試結(jié)果，所有再招崗位都需要自信且熱情的小伙伴，并且都需要從基層服務(wù)員干起。管培生也是一樣，服務(wù)員后廚門迎什么什么的崗位薪資都是計(jì)件的，保底4000（這4000是即是你這個(gè)月沒有賺夠4000計(jì)件的情況下只能拿這么多的。)比如你這個(gè)月計(jì)件工資是5000那么你這個(gè)月工資就是五千可不要以為是4000＋這個(gè)月計(jì)件工資的5000等于9000。錯(cuò)的。而是就是5000保底工資只是在你沒有賺夠4000點(diǎn)情況下給你的基本工資不能計(jì)入本月總工資里。比如你計(jì)件這個(gè)月是4100那么你的工資就是4100。

鄭州海底撈管培生面試題

面試比較簡單，就問一些比較簡單的問題，自我介紹，面試官根據(jù)簡歷提出幾個(gè)問題，然后解答了提的問題，不要太緊張，正常自我介紹和回答就好

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先是在boss直聘上看到招小語種店長助理的，然后覺得待遇和前景都不錯(cuò)就去了面試。約在了客村的面試，特別水隨便問幾個(gè)問題就過了，基本就是問你學(xué)歷還有能不能吃苦。然后就開始選門店, 把我給推薦給了一個(gè)店的店經(jīng)理，互相加了微信，就先在微信上簡單聊了下，然后到店里去了解?；旧蠜]有什么問題都是和我介紹海底撈怎么樣，店里怎么樣怎么樣。能不能吃苦，然后就是我在問問題她回答了… 順利通過，接下來是培訓(xùn)3天后入職…工作體驗(yàn)是，就是干服務(wù)員的活每天12個(gè)小時(shí)，感覺很寂寞，孤獨(dú)，和周圍同事沒有什么共同話題。 其他人也很眼紅覺得一個(gè)新人什么都不會(huì)工資還高，各種排擠。干了三天拖了三天的地就走了…

四川海底撈餐飲股份有限公司店長助理面試題

其實(shí)沒有問什么問題，就是在問一些基礎(chǔ)的個(gè)人信息，比如你是哪兒人 哪個(gè)大學(xué)的學(xué)的什么專業(yè)。然后問能不能吃苦什么的。其他就是她自顧自和你說海底撈文化 工作內(nèi)容啊什么。什么快走慢跑。雙手改變命運(yùn)。講她怎么通過自己的努力走上店長的位置。然后剩下的就是我在提問了…

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當(dāng)時(shí)和我一起面試的還有10幾個(gè)人，同時(shí)面試店長助理職位的還有一位小姐姐，不過她學(xué)歷不夠，店長助理要求本科學(xué)歷且需要通過英語四級(jí)。當(dāng)時(shí)我們10幾個(gè)人到了之后人事先讓我們在手機(jī)上觀看海底撈的企業(yè)文化，晉升渠道還有薪資問題這些。之后就開始一邊講一邊統(tǒng)一的問我們一些問題，整體的氛圍是比較融洽的。人事一面過后會(huì)有店長來二面，不過我面試當(dāng)天店長很忙沒有來，二面的時(shí)候是后堂經(jīng)理來面試的，因?yàn)楹臀乙煌嬖嚨曛男〗憬銓W(xué)歷不夠，所以就剩我一個(gè)面試店助，因?yàn)閷W(xué)歷夠所以順利通過面試

四川海底撈餐飲股份有限公司店長助理面試題

一面人事就問了一些簡單的基本問題，比如說你家是哪里的呀，多大了呀，結(jié)婚了嗎有沒有小孩，上份工作是啥為什么辭職。了解了基本情況后覺得你可以在海底撈穩(wěn)定的干下去就會(huì)通過，然后二面的時(shí)候后堂經(jīng)理問得問題和一面有重疊的，問我的話就問我是從哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，學(xué)的什么專業(yè)，有沒有英語四級(jí)，如果都符合條件的話，店助還是很容易能應(yīng)聘上的

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面試官友善，問了簡單的問題 還給了水
自我介紹，會(huì)的技能，兼職工作經(jīng)驗(yàn)，期待薪資多少呢？什么大學(xué)畢業(yè)？性格如何呢

海底撈bd 商務(wù)面試題

請(qǐng)自我介紹下？你的工作經(jīng)驗(yàn)都有什么，你的優(yōu)缺點(diǎn)，會(huì)不會(huì)spss，vba等技能？期待薪資多少？喜歡什么工作氛圍？

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