面試機會是我通過網(wǎng)申獲得的，簡歷通過比較容易；后面面試有兩輪，第一輪是面試官來面，先了解一下個人情況，后面會問你兩道邏輯測試題很簡單，直接騰訊會議里給答案，可能還會問你一下你的職業(yè)規(guī)劃啥的；第二輪面試是經(jīng)理來面試，是QQ視頻面試的問一下基本問題，包括高考成績還有省內(nèi)排名啥的，面試內(nèi)容也是邏輯思維題，相比于第一輪第二輪的題目難一點，但是經(jīng)理會引導(dǎo)你，都能回答上來。兩輪面試結(jié)束后，如果通過了人事部會打電話確認一下你的個人信息然后就會給你offer。我是軟件測試，最后的薪水大概10000.最后拒絕了，主要就是他需要三個月的崗前培訓，這三個月是無薪的，而且最后還需要做一個大作業(yè)，如果你培訓時間超過了半個月的話退出的話需要賠付18000，如果順利通過，會有半年的實習期，實習工資8000，三年內(nèi)辭職的話，少一年賠6000，就是彌補培訓的18000.我看網(wǎng)上的評論也不是很好就決定放棄offer。

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第一次面試問你的個人情況還有職業(yè)規(guī)劃，問了兩個邏輯思維題，一個是甲乙丙釣魚分配金錢的問題，第二個問題是推斷ABCD四個人會哪兩門語言；第二輪面試也是邏輯思維題，印象最深的是海盜分金幣的題目，這個題目比較有名。

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通過校園招聘接觸到這一崗位，一共有三輪面試。一輪是人力，二輪是所聘職位主管，三輪是總經(jīng)理或董事長。由于疫情我們是線上面試。一輪面試主要是自我介紹以及一些常規(guī)的面試問題比如就你簡歷中某個問題進行深入題目，你對公司和行業(yè)的了解，你最有成就感的一件事等。二面主要對專業(yè)類問題問的比較細致，比如大學所學課程，項目經(jīng)歷等等。最后終面是去公司總部現(xiàn)場面的，6個人留兩個。有些類似無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，不同點是題目是領(lǐng)導(dǎo)給的，然后小組交流，最后每個人發(fā)表就這件事情的看法。這個過程領(lǐng)導(dǎo)一直在桌子另一頭觀察。一面比例大概是11比1，終面比例是3比1.

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1.你的簡歷中的留學經(jīng)歷
2.你最有成就感的一件事
3.你了解公司和這個崗位要做的事嗎
4.你認為你有哪些品質(zhì)表明你適合這個崗位
5.以后有長期留在濟南發(fā)展的打算嗎，預(yù)計多長時間

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當時有YQ，線上面試，整體難度比較低，很容易就通過了，問題比較簡單，然后就是HR發(fā)offer入職，當時問了有邏輯題

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1、自動裝箱和拆箱
2、文明毒酒問題
3、基本數(shù)據(jù)類型了解過嗎
4、說一說你的項目經(jīng)歷
5、你對spring有什么理解

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