人事經(jīng)理領(lǐng)著學(xué)校里帶來(lái)的同學(xué)們圍著公司轉(zhuǎn)了一圈，介紹了一下公司情況。然后在公司群里發(fā)信息讓收助理的設(shè)計(jì)師來(lái)挑人，被挑中的跟設(shè)計(jì)師走，由設(shè)計(jì)師面試。

東易日盛主任設(shè)計(jì)師助理面試題

首先問(wèn)你會(huì)不會(huì)CAD和3dmax，有沒(méi)有設(shè)計(jì)作品。然后問(wèn)你家是哪的。最后給你說(shuō)說(shuō)工資待遇，啥時(shí)候能來(lái)上班。比起面試，更像是拜師傅，學(xué)東西。

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面試的時(shí)候有點(diǎn)緊張，但是還好，面試官一般般，是個(gè)年紀(jì)不大的小伙子，提出的問(wèn)題有些讓人難以接受，面試的職位是室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理，面試官說(shuō)這個(gè)職位不在公司的編制中，相當(dāng)于他私人請(qǐng)你過(guò)去的意思，工資不用說(shuō)了800塊一個(gè)月。

東易日盛室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理面試題

現(xiàn)在在哪住，性格是否開(kāi)朗，有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于制圖軟件是否熟悉，適合能接受這個(gè)職業(yè)，對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的

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因?yàn)樽约河羞^(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，基本上面試直接跳過(guò)人事，與設(shè)計(jì)師面談的。設(shè)計(jì)師是東易的老人了，所以直接開(kāi)門見(jiàn)山的說(shuō)了公司一些待遇不好的地方，讓我自己考慮清楚要不要來(lái)。這邊的助理都是直接歸屬設(shè)計(jì)師的，不是群助，所以叫自己的設(shè)計(jì)師是老師，所以公司不會(huì)跟你簽合同，不會(huì)交任何的保險(xiǎn)，甚至?xí)屇愫炇鹨粋€(gè)證明你跟公司沒(méi)有雇傭關(guān)系的文件，總之就是各種欺負(fù)人，你的基本工資都是先發(fā)給你老師，老師再給你，所以遇到一個(gè)有良心的老師很重要。所以，面試不是別人面你，而是你面他們，對(duì)于有能力的，一定要看好這個(gè)設(shè)計(jì)師值不值得跟。

東易日盛室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理面試題

1、什么專業(yè)畢業(yè)的2、是否有工作經(jīng)驗(yàn)3、自己在工作方面有哪些擅長(zhǎng)的部分4、工作時(shí)間的安排

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