一面hr做一些初步的審查，沒有問到技術(shù)問題，當(dāng)天出結(jié)果。然后二面，公司總裁面，問一些基本的問題如職業(yè)規(guī)劃，對行業(yè)的了解，對期貨的了解，談?wù)劺硐搿?

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自我介紹，公司的了解，為什么選他們公司，行業(yè)的了解，對期貨有什么看法，對自己的職業(yè)規(guī)劃，多久能夠入職，你還有什么想問的。

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接到面試通知后到了期貨公司，先填了一份表格（基本信息），后來一個工作人員做了一個基本測試（有20項左右，每項5分，打了個分?jǐn)?shù)），然后就是總經(jīng)理面試，聊了半個小時左右，開始要拉業(yè)務(wù)160萬，然后就是客戶第一個月交易手續(xù)費3K左右，然后才有機會做程序化。

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大多都比較簡單，太多不記得了，這個得看個人的應(yīng)變能力了···

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為了這個面試，我準(zhǔn)備了兩天，做了充分的準(zhǔn)備，結(jié)果到面試時氣氛很輕松，經(jīng)理只是在應(yīng)付我的回答根本沒仔細(xì)聽我的回答，講來講去就是要去先挖掘客戶，明明招的的是前臺，掛羊頭賣狗肉呀，坑爹呀，浪費我的精力。

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為什么選擇做期貨這行？

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