首先有五分鐘讀題時(shí)間，過(guò)后要求每人發(fā)言一分鐘。每人發(fā)言過(guò)后15分鐘小組討論，討論過(guò)程中選擇一名代表總結(jié)發(fā)言，時(shí)間為3分鐘。

浦發(fā)銀行總行管陪面試題

一、背景材料：
隨著人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)的不斷發(fā)展成熟，數(shù)宇技術(shù)也在快速改變著居民金融生活，沖擊著社會(huì)金融生態(tài)。銀行業(yè)作為金融領(lǐng)域的重要支柱，在客戶(hù)金融需求日益多樣化以及外資金融機(jī)構(gòu)與日俱增的沖擊下，面臨著營(yíng)收盈利增長(zhǎng)的巨大壓力，數(shù)宇化已成為推動(dòng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的重要?jiǎng)恿χ弧Ｓ醒芯繖C(jī)構(gòu)認(rèn)為，2022年 至2025年是銀行業(yè)數(shù)
宇化轉(zhuǎn)型縱深發(fā)展的、全面變革的關(guān)鍵三年。加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是數(shù)宇經(jīng)濟(jì)時(shí)代銀行業(yè)的“必答題”。
實(shí)際上，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)中國(guó)銀行業(yè)而言并不是新生事物，相當(dāng)部分的中國(guó)商業(yè)銀行早已啟動(dòng)以自動(dòng)化、智慧化、開(kāi)放化為主要特征的數(shù)字轉(zhuǎn)型。中國(guó)6家國(guó)有大型銀行、12家全國(guó)性股份制銀行、16家A股上市城商行均已通過(guò)采取搭建數(shù)據(jù)應(yīng)用平
大型銀行、
合、網(wǎng)點(diǎn)軟硬件升級(jí)、線(xiàn)上流程再造等措施啟動(dòng)了數(shù)宇化轉(zhuǎn)型，并進(jìn)行了諸多有益的探索和實(shí)踐。
但不少商業(yè)銀行在推動(dòng)數(shù)宇化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，仍然存在著很多難題，例如，戰(zhàn)咯制定與戰(zhàn)咯執(zhí)行不同步，相關(guān)配套制度或配套措施落后的問(wèn)題，部分銀行數(shù)字轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在“部門(mén)墻”現(xiàn)象，相關(guān)條線(xiàn)之問(wèn)、相關(guān)部門(mén)之問(wèn)缺乏跨條線(xiàn)跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)機(jī)制;又如，部分銀行數(shù)宇化轉(zhuǎn)型組織結(jié)構(gòu)不科學(xué)，牽頭部門(mén)職能不清晰，導(dǎo)致行內(nèi)運(yùn)行系統(tǒng)紛雜，一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)獲取新客
導(dǎo)致行內(nèi)運(yùn)行系統(tǒng)紛雜，
廣新需求后，不知該找哪個(gè)對(duì)口科技部門(mén)支持的情況，導(dǎo)致產(chǎn)品創(chuàng)新流程冗長(zhǎng)，服務(wù)優(yōu)化達(dá)代跟不上客戶(hù)需求變化。
另外，數(shù)宇化創(chuàng)新和數(shù)宇化風(fēng)險(xiǎn)是往往是同步發(fā)生的。數(shù)宇化轉(zhuǎn)型中的業(yè)務(wù)流程重構(gòu)有可能帶未新的數(shù)宇化風(fēng)險(xiǎn)，重要數(shù)據(jù)因網(wǎng)絡(luò)攻擊或意外事件泄露，將會(huì)導(dǎo)致關(guān)系到企業(yè)品牌信譽(yù)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)遭受?chē)?yán)重?fù)p失。一旦釀成系統(tǒng)性信,息安全事件
將會(huì)動(dòng)搖企業(yè)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
二、討論任務(wù)：
請(qǐng)你們結(jié)合背景材料進(jìn)一步 討論，商業(yè)銀行數(shù)宇化轉(zhuǎn)型中還可能面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)？你們會(huì)采取哪些措施來(lái)規(guī)避你們提到的
這此風(fēng)險(xiǎn)？要求：至少提出3個(gè)具有可行性的舉措。

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第一輪面試是進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10幾個(gè)人分為兩個(gè)組，面對(duì)面就坐，每個(gè)人拿到一份題，題目一樣觀(guān)點(diǎn)不一樣，每個(gè)人有2分鐘讀題，然后每人發(fā)言一分鐘，小組內(nèi)部討論5分鐘，然后兩個(gè)組自由辯論9分鐘，最后兩個(gè)組共同推選出一名同學(xué)做2分鐘總結(jié)發(fā)言。當(dāng)時(shí)我們自由辯論接受時(shí)候忘記推選總結(jié)發(fā)言人了，結(jié)果最后有同學(xué)主動(dòng)站出來(lái)發(fā)言。建議應(yīng)該提前看好時(shí)間，以免到時(shí)尷尬。中間一個(gè)面試官會(huì)一上來(lái)給大家講解流程，每個(gè)階段也會(huì)給大家指引，面試官普通話(huà)挺標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是北方人。由于時(shí)間比較短，建議大家辯論環(huán)節(jié)多多表現(xiàn)自己，多說(shuō)話(huà)，多發(fā)言，盡量表現(xiàn)出包容對(duì)方觀(guān)點(diǎn)的態(tài)度，體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，不要太過(guò)于表現(xiàn)出一意孤行的攻擊性態(tài)度。
我第二天接到一面通過(guò)通知，第三天參加面試，我一個(gè)人進(jìn)去，對(duì)方有3個(gè)面試官開(kāi)始面試。首先是一分鐘自我介紹，然后面試官輪流提問(wèn)題。

浦發(fā)銀行理財(cái)經(jīng)理面試題

一分鐘自我介紹。
對(duì)浦發(fā)銀行有哪些了解？
對(duì)應(yīng)聘的理財(cái)經(jīng)理崗位有哪些了解？這個(gè)崗位可能面臨的問(wèn)題和挫折會(huì)有哪些？
入職后在了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上如何開(kāi)展工作，完成銷(xiāo)量任務(wù)？
理財(cái)經(jīng)理是銷(xiāo)售崗位，你的銷(xiāo)售能力怎么樣？舉例說(shuō)明？
自己是否做理財(cái)產(chǎn)品，有沒(méi)有買(mǎi)過(guò)股票或基金，收益怎么樣，如何對(duì)理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行分析選擇？是否考取過(guò)銀行或證券從業(yè)資格證？
家是哪里的？報(bào)考哪個(gè)地點(diǎn)？能夠接受地點(diǎn)調(diào)劑？
除了浦發(fā)重慶銀行，還報(bào)考了哪些銀行，其他銀行面試的進(jìn)度如何？

總的來(lái)說(shuō)問(wèn)的問(wèn)題挺多，有一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，面試時(shí)表現(xiàn)的態(tài)度積極一些，面帶笑容的回答問(wèn)題，提前了解所報(bào)考的銀行和崗位信息，表現(xiàn)的有強(qiáng)烈入職意愿就行。因?yàn)槭菍W(xué)生所以專(zhuān)業(yè)類(lèi)問(wèn)題基本不難，聽(tīng)過(guò)來(lái)人說(shuō)，主要是表現(xiàn)出有親和力，態(tài)度積極，樂(lè)于為大家服務(wù)，樂(lè)于團(tuán)隊(duì)合作通過(guò)率就比較大，記住回答問(wèn)題，一定要笑著回答，無(wú)論什么情況都要笑的應(yīng)對(duì)。表現(xiàn)出親和力比什么都強(qiáng)。

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初面：自我介紹，面試問(wèn)了家庭情況，對(duì)崗位的理解，根據(jù)簡(jiǎn)歷還提了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問(wèn)題。然后筆試，很多專(zhuān)業(yè)題目，還有計(jì)算題，但是不讓用計(jì)算器和草稿紙，比如給3個(gè)β值：0.8，1.2，1.5，三個(gè)股票占比30%30%40%，國(guó)債利率5%，市場(chǎng)利率8%，讓你求投資組合回報(bào)率；銀行6個(gè)月的什么商業(yè)票據(jù)，還有3個(gè)月才兌現(xiàn)，貼現(xiàn)率為5%，問(wèn)現(xiàn)在貼現(xiàn)多少錢(qián)。一些宏微觀(guān)的題目，判斷供求曲線(xiàn)啥的；加消費(fèi)者調(diào)查，客戶(hù)關(guān)系管理的多選題。終面是4人一組的半結(jié)構(gòu)化面試，反正又是自我介紹，然后針對(duì)性提問(wèn)，問(wèn)啥你為啥不在廣州實(shí)習(xí)而去老家實(shí)習(xí)，為啥不創(chuàng)業(yè)，你的優(yōu)勢(shì)是啥，你有什么缺點(diǎn)，你對(duì)客戶(hù)經(jīng)理崗怎么理解的，你對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理怎么看(其中一人投風(fēng)險(xiǎn)管理的)

浦發(fā)銀行客戶(hù)經(jīng)理崗面試題

家庭情況，對(duì)崗位的理解，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后我因?yàn)檎f(shuō)話(huà)說(shuō)完了直接停頓而不是說(shuō)一句總結(jié)性話(huà)語(yǔ)，最后面試官問(wèn)我我們面試通知是什么時(shí)候發(fā)的？怎么感覺(jué)你一點(diǎn)準(zhǔn)備也沒(méi)有，我感覺(jué)要完

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首先：投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)初步篩選
然后：接到一面通知，通知方式為短信和郵件，一面為線(xiàn)上群面（時(shí)間為上午），10個(gè)人左右，每人根據(jù)材料發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，然后自由討論，最終選出一名同學(xué)總結(jié)。
接著：一面完成當(dāng)天中午就接到了下午二面的通知，下午兩點(diǎn)半線(xiàn)上半結(jié)構(gòu)化面試，面試官問(wèn)了一些上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)揮，家鄉(xiāng)是哪的，為什么選擇本公司，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)理，父母工作等常規(guī)問(wèn)題。
最終：獲得體檢通知。

浦發(fā)銀行管培生面試題

半結(jié)構(gòu)化根據(jù)簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題，我是在北京學(xué)校念得書(shū)，問(wèn)的比較偏向?yàn)槭裁椿丶亦l(xiāng)工作，是否考慮北京的單位，手上有offer嗎，對(duì)崗位的理解，職業(yè)規(guī)劃，父母的工作，針對(duì)我的一些項(xiàng)目展開(kāi)了詳細(xì)的詢(xún)問(wèn)，全程8分鐘左右。

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主要還是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，不要太緊張，群面，幾個(gè)人一組，給一個(gè)題，大家各自發(fā)表意見(jiàn)，最后形成一個(gè)討論。主要看看大家的臨場(chǎng)反應(yīng)

浦發(fā)銀行l(wèi)普通柜員面試題

一分鐘自我介紹。
對(duì)浦發(fā)銀行有哪些了解？
對(duì)應(yīng)聘的理財(cái)經(jīng)理崗位有哪些了解？這個(gè)崗位可能面臨的問(wèn)題和挫折會(huì)有哪些？
入職后在了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上如何開(kāi)展工作，完成銷(xiāo)量任務(wù)？
理財(cái)經(jīng)理是銷(xiāo)售崗位，你的銷(xiāo)售能力怎么樣？舉例說(shuō)明？
自己是否做理財(cái)產(chǎn)品，有沒(méi)有買(mǎi)過(guò)股票或基金，收益怎么樣，如何對(duì)理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行分析選擇？是否考取過(guò)銀行或證券從業(yè)資格證？
家是哪里的？報(bào)考哪個(gè)地點(diǎn)？能夠接受地點(diǎn)調(diào)劑？

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農(nóng)行的面試,一面二面一起面,二面是單面,按順序一個(gè)一個(gè)進(jìn)去,然后直接走就可以了,前面有三個(gè)人,最主要的·是中間那個(gè),人挺好的,一直在笑,告訴你不要緊張,就隨便的說(shuō)說(shuō)

浦發(fā)銀行管培生面試題

請(qǐng)你談?wù)劰芾砼c領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別.弘新解析:第一，管理側(cè)重于處理復(fù)雜的問(wèn)題,優(yōu)秀的管理者通過(guò)制定詳細(xì)的步驟或時(shí)間表及監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果而確保目標(biāo)的達(dá)成.領(lǐng)導(dǎo)主要處理變化的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)發(fā)未來(lái)前景，發(fā)展出達(dá)到前景的變化戰(zhàn)略
銀行人力資源供需失衡，造成人際關(guān)系的緊張，請(qǐng)你談?wù)勛约簩?duì)這件事的看法弘新解析:在人類(lèi)所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的

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