上午筆試，下午排隊面試，面試完出結(jié)果，一個女的面試，一個女的記錄，感覺面試的有點不太了解我的研究方向，隨便問了兩個問題，就讓走了，結(jié)果沒過，也可能是學(xué)校比較一般吧，感覺沒啥收獲。

河南聯(lián)通創(chuàng)新業(yè)務(wù)支撐面試題

1.我的論文里我負(fù)責(zé)的啥（我說都負(fù)責(zé)，她說有重點吧，我說沒有，都是自己弄的）
2.說有一堆用戶行為數(shù)據(jù)怎么提取，點擊某網(wǎng)頁的行為數(shù)據(jù)，用啥python函數(shù)。（我說用padas她說不對，我說直接用sql她說她知道，就是想讓我用python）

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官網(wǎng)投遞，校園招聘，應(yīng)屆生。全程面試時間五六分鐘，人很多，面得很快。
單面，先進入騰訊會議，主持人會讓每個人單獨點開視頻和語音查看設(shè)備是否有問題。之后按照名單順序逐個將面試的人拉近面試。一個面試，先自我介紹，后問幾個問題

河南聯(lián)通創(chuàng)新支撐面試題

首先進行1分鐘的自我介紹，簡單介紹一下即可。之后問有關(guān)簡歷中項目的問題，具體用的方法，大概的語言是什么。后一個問項目中算法的區(qū)別。

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面試官極其敷衍，面試人數(shù)很多，說好的下午四點硬等到五點半才開始，而且所謂的技術(shù)面根本沒有問什么問題，例如jdbc的全程是什么的這種概念問題，全程不到五分鐘

河南聯(lián)通JAVA開發(fā)工程師面試題

jdbc的全程是什么的這種概念問題
javaee的全程是什么
全都是這種沒有一點技術(shù)含量的東西，不知道這么通過這種面試來區(qū)分面試的人的能力的

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