你認(rèn)為怎樣的溝通才是有效

我認(rèn)為有效的溝通必須具備以下三點(diǎn)：

第一，要有理有據(jù)。在和別人溝通之前，要把溝通內(nèi)容想清楚，收集合理的事實(shí)和數(shù)據(jù)來支持自己，并且要進(jìn)行合理的準(zhǔn)確的溝通，態(tài)度不能咄咄逼人。

第二，要因人而異。每個(gè)人的性格脾氣都不同，要根據(jù)他們的特點(diǎn)采取不同的溝通手段和方式方法，只有一種溝通方式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

第三，要學(xué)會(huì)換位思考。不要只站在自己的立場去看問題，只考慮自己的利益和損失而忽視了別人的感受，要學(xué)會(huì)一種站在別人的立場上看問題的態(tài)度，以期達(dá)到雙贏的效果。

恒豐銀行股份有限公司柜員面試題

你認(rèn)為怎樣的溝通才是有效的？做一下自我介紹？你的興趣愛好是生么？家住在哪里？為什么想要這份工作？

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群面：12 個(gè)人一組，4 個(gè)面試官

進(jìn)去以后讓大家先站半分鐘，幾個(gè)面試官圍笑著一個(gè)個(gè)打量過去（看臉看氣質(zhì)？？注意站姿，要自信，要保持微 笑），完了入座內(nèi)心會(huì)很緊張，感覺自己的一舉一動(dòng)都被考察著，面試官傳閱大家的手寫簡歷（字要寫端正啊?。?br>
強(qiáng)調(diào)不能提自己名字及透露背景，強(qiáng)調(diào)不能在題本上寫任何東西。

題目不難，大數(shù)據(jù)時(shí)代信息泄露的原因和措施。 3 分鐘看題后，自由順序發(fā)言。我想了一下大致框架，就搶先發(fā)言了，因?yàn)閾?dān)心后面重復(fù)印象不好。后面的同學(xué)確實(shí)說的原因都差不多，后面有總結(jié)+提出新觀點(diǎn)的，面試官會(huì)在小本本上給你加分~

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為什么選擇我們銀行？你的優(yōu)勢(shì)是什么？你最近的一次情緒崩潰是什么？特長相關(guān)

2.你的最大的缺點(diǎn)？舉個(gè)例子

3.最近在看的書？簡要介紹一下講了什么

4.為什么選擇銀行？報(bào)了哪些銀行？

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第一輪線上筆試，第二輪是網(wǎng)上面試有兩個(gè)面試官，第三輪也是也是線上面試，第四輪是線下面試線上都比較簡單，線下的面試hr會(huì)提前發(fā)短信通知，面試要正裝，到達(dá)面試地點(diǎn)后，會(huì)按照順序進(jìn)入辦公室，里面有很多人，每個(gè)面試官至少提問一個(gè)問題

恒豐銀行股份有限公司g柜員面試題

首先自我介紹，為什么選擇到這個(gè)城市工作，是否有跟銀行有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，是否愿意調(diào)劑，是否有結(jié)婚的打算

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