中信 150人分享
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.第一輪面試:3個人,都是業(yè)務(wù)部門的,一個是未來的直屬領(lǐng)導(dǎo),一個 同事,另外一個不知道,估計也是同事。問的問題挺務(wù)實的:自我介紹、為啥離職、詳細挖掘簡歷,面試官會不斷點評... 2.第二輪面試:上午11點30,由于領(lǐng)導(dǎo)在面試其他人以及接待了訪客,推遲到11點40吧大概... 3.第三輪面試:在會議室一直等待,并且人力拿來了應(yīng)聘申請表,我開始填寫,這時候已經(jīng)12點了... 4.以上,完結(jié)。等消息。這次能去面試,真是機緣巧合:業(yè)務(wù)崗領(lǐng)導(dǎo)過兩天要出差,所以急著要人面試...
面試官問的面試題： 問了一下動機，為什么是這家公司，和其他公司相比。
為什么你適合這個崗位，
最后問了一些人問題：
1、1號，你認為誰表現(xiàn)最好？
2、5號，你評價一下4號和6號的表現(xiàn)。
3、4號，你評價一下你自己的表現(xiàn)。
4、7號，你覺得這次討論還有什么需要改進的地方？
5、8號，如果讓你淘汰兩個人，你會淘汰誰？
6、2號，如果你選一個人進行合作，你會選誰？