合生元 31人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
首先電話面試,之后到約見到公司進行面試,和我同時參加面試的還有2個女孩子,績效經(jīng)理一塊面了,期間問了一些基本問題,每個人進行自我介紹,英文自我介紹,然后面試官講了個案例題,每個人說出自己的解決方法,之后問每個人對績效管理的了解和一些建議,最后給了一張中翻英,有關(guān)績效制度的
怎樣建立績效指標體系?公司現(xiàn)行是使用什么績效考核方法,怎么操作的,對績效考核的認識,怎么運用績效考核結(jié)果,績效考核系統(tǒng)實施過程中需注意什么問題?
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“首先是群面,群面的設(shè)計很好,針對case...”
“問了績效問題,一面的時候就是一些常規(guī)的面...”
“首先是HR 打電話過來了解情況,比如問問...”
“先是群面,7-8個人一組,兩名面試官,進...”
“非常忙,工作很多,比較辛苦。吃苦鍛煉人。...”
“首先電話面試,之后到約見到公司進行面試,...”
“開始填了一份表格和做了一份測試,之后hr...”
“首先是在網(wǎng)上進行了人格測試。面試當天來到...”
“先填申請表及個人資料,在填I(lǐng)Q測試,然后...”