建行面試比較人性化,小組面結(jié)構(gòu)面一天搞定。面試那場是留學(xué)生專場,下午場到的時候看在等候的有50人左右吧。 小組面大概10個人一組,按編號分成A,B兩方,各自代表一個公司。要求里既有討論,也有后續(xù)雙方對峙,以及總結(jié)。具體題目就不透露了,大家多了解一下移動支付平臺和傳統(tǒng)銀行業(yè)的競爭合作關(guān)系。 之后面試官會提問你覺得表現(xiàn)最好的兩位同學(xué)。小組面后就是2對1的結(jié)構(gòu)面,感覺兩位面試官都是銀行中高層的領(lǐng)導(dǎo)吧,1分鐘自我介紹,之后主要圍繞實(shí)習(xí)提問,也會問你對下支行輪崗的看法,都是可預(yù)測的問題沒什么特別的。
面試官問的面試題: 建行面試比較人性化,小組面結(jié)構(gòu)面一天搞定。面試那場是留學(xué)生專場,下午場到的時候看在等候的有50人左右吧。
小組面大概10個人一組,按編號分成A,B兩方,各自代表一個公司。要求里既有討論,也有后續(xù)雙方對峙,以及總結(jié)。具體題目就不透露了,大家多了解一下移動支付平臺和傳統(tǒng)銀行業(yè)的競爭合作關(guān)系。
之后面試官會提問你覺得表現(xiàn)最好的兩位同學(xué)。小組面后就是2對1的結(jié)構(gòu)面,感覺兩位面試官都是銀行中高層的領(lǐng)導(dǎo)吧,1分鐘自我介紹,之后主要圍繞實(shí)習(xí)提問,也會問你對下支行輪崗的看法,都是可預(yù)測的問題沒什么特別的。