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          青島海爾集團(tuán) 99人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          青島海爾集團(tuán)怎么樣

          青島海爾集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          待遇還不錯(cuò),該有的都有,五險(xiǎn)一金,基數(shù)很高,節(jié)假日福利采暖補(bǔ)貼都有,年終獎(jiǎng),季度獎(jiǎng)。平常過節(jié)也會(huì)發(fā)福利。整體算不錯(cuò)
          此信息由青島海爾集團(tuán)員工[工藝工程師]分享于2019年07月
          青島海爾集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏很快,但有時(shí)會(huì)感覺進(jìn)行不下去,下班很晚,經(jīng)常加班,主要在于個(gè)人,周六經(jīng)常加班,加班無任何補(bǔ)助;
          此信息由青島海爾集團(tuán)員工[機(jī)械研發(fā)工程師]分享于2019年07月
          青島海爾集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年漲一次,具體根據(jù)人力考評(píng),合同規(guī)定是每年20%,實(shí)際都達(dá)不到,會(huì)根據(jù)你的級(jí)別和績效來調(diào)整工資水平,在海爾內(nèi)部調(diào)級(jí)別是很難的
          此信息由青島海爾集團(tuán)員工[軟件項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年12月

          面試經(jīng)驗(yàn)(青島海爾集團(tuán),共33條分享)

          2018-10-11
          面試過程:

          首先我是去別的學(xué)校參加的宣講會(huì),宣講會(huì)上不收取紙質(zhì)版簡歷。主要是介紹公司,公司的發(fā)展路線和個(gè)人的晉升機(jī)會(huì)。結(jié)束后我在網(wǎng)上做的網(wǎng)申,之后答了能有200到測(cè)評(píng)題。之后接到一面通知,是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。當(dāng)時(shí)了解到我們小組有兩個(gè)研究生,從開始我先發(fā)言說我作為一個(gè)計(jì)時(shí)員為大家控制時(shí)間。從發(fā)言來看研究生的語音組織能力和記錄總結(jié)能力確實(shí)強(qiáng)一些,但是我自發(fā)的為大家分配一下任務(wù),讓總結(jié)強(qiáng)的做一下所有人的發(fā)言記錄。讓語音和邏輯清晰的向面試官做總結(jié)匯報(bào)??赡芫褪且?yàn)槲业倪@些領(lǐng)導(dǎo)力幫助我通過了一面,之后二面是一個(gè)面試者面對(duì)兩個(gè)面試官。讓我自我介紹然后根據(jù)簡歷問一下問題,我回答的還比較具體和完善。不是那種壓力面,有一些互動(dòng)主要是自信,熟悉自己簡歷上所寫的每一個(gè)內(nèi)容,不要讓面試官問到你講不清楚。

          面試官問的面試題:

          為什么選擇這個(gè)職位? 能簡單講一下你這段經(jīng)歷所收獲學(xué)習(xí)到的東西? 你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)從事這份工作? 是否愿意服從公司未來分配?

          公司動(dòng)態(tài)

          • 青島海爾集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):家電 家具/家電/玩具/禮品
          • 官方網(wǎng)址: