總共兩輪面試,電話面試,初試為一個(gè)總監(jiān),主要是技術(shù)面,問一些項(xiàng)目情況;二面是另一個(gè)總監(jiān),本來(lái)也以為是技術(shù)面,結(jié)果是HR,問了一些非常規(guī)的技術(shù)問題,例如數(shù)據(jù)導(dǎo)入的難點(diǎn)。。。人才盤點(diǎn)。。。,反正感覺有些弄不明白想要什么答案。。。后面等面試結(jié)果,掛掉了。
面試官問的面試題: 初試:技術(shù)面,問一些項(xiàng)目情況,做過(guò)最大體量人數(shù)的公司,都有哪些功能,自己做過(guò)哪些子模塊,最熟悉的是什么,大體的功能等
復(fù)試:做過(guò)哪些軟件的切換,做什么參考,人才盤點(diǎn)等