投了簡歷后HR通知來面試,基本上是要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),HR會電話先和你溝通一下,看你的性格是否適合做此類的工作,然后通知你什么時候來面試,到了面試地點(diǎn)首先讓你做了3份卷子,一份是專業(yè)知識類的試卷,有機(jī)構(gòu)電子工程的基礎(chǔ)的基本都會,SQE的管理知識也有,第二份是人格測試,第三份厲害了,是電腦考英文,有填空題,選擇題,但都是聽聽力來選擇和填寫,要英文考試通過后才能參加下一輪面試,面試時是一對一面試,來的人直接說是直屬主管,聊的都是你的工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān),也會聊自己的興趣愛好,面試完狗直接告訴我需要下一輪部門經(jīng)理面試,部門經(jīng)理是臺灣人,比較隨和,問的問題比較專業(yè)一些,大多數(shù)在聽他講
面試官問的面試題: 自我介紹
工作經(jīng)驗(yàn)介紹
工作中遇到的最大問題是什么?
如何解決問題?
如何處理內(nèi)外部關(guān)系