1.我是通過校招知道的，作為應(yīng)屆生參加報名。然后網(wǎng)申，宣講會，宣講會一結(jié)束就現(xiàn)場用手機(jī)網(wǎng)_上答題筆試(性格和英語測試)，如果是工科之類的，還有專業(yè)測試。然后好像有兩輪面試，我只參加了初試。2.做完測試后可以回去了，等到9點(diǎn)都沒等到通知，還以為筆試沒過，沒希望了，然后等到晚上10、11點(diǎn)左右的時候接到郵箱通知明天10點(diǎn)去面試。因為明天有課，想要問一下能不能晚點(diǎn)。我先是在緯創(chuàng)校招群問，然后沒人回，只能用郵箱聯(lián)系，但是郵箱聯(lián)系不方便，而且回復(fù)慢，沒啥結(jié)果，只好鼓起勇氣向老師請假.了(不敢偷跑，老師比較嚴(yán)格)，聯(lián)系不方便讓我體驗不太好。面試通知比較慢，到場之后問其他人，聽說還有面試當(dāng)天9點(diǎn)才收到去面試通知的。3.到達(dá)面試地方以后，會掃碼簽到排隊，到你就可以進(jìn)去了。要帶上紙質(zhì)簡歷，相關(guān)證書、成績的復(fù)印件( 我面試的時候只看了簡歷)， 穿著并沒有特殊要求，正常整潔就行了，當(dāng)然我也看到有人穿西裝。4.面試的時候，先是看了我的簡歷，然后主要問了有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，社團(tuán)經(jīng)歷，家庭成員，家人同意去比較遠(yuǎn)外地工作之類的問題，然后因為我應(yīng)聘的是人力資源崗，所以還問我對人力資源的哪個部分感興趣。剩下的就是聊了一下跟招聘沒啥關(guān)系的，跟聊天一樣，最后她會問你有什么問題要問她。5.我覺得這個面試官人還可以，氣氛挺好了，問題也不尖銳，面試的時候認(rèn)真回答就差不多了。不過因為我個人經(jīng)歷不夠，能力一般，然后她又只招一個人，所以基本沒希望。6.再補(bǔ)充-一哈工程類的面試，去了還要先在紙上做幾道題(專業(yè)知識) , 進(jìn)去面試的話會看答顆情況，也，會問一-些專業(yè)知識。話好像有點(diǎn)多，寫太多了，希望能幫助哈你們。因為我不經(jīng)常用這個軟件， 所以也不用提問了，我知道的差不多都已經(jīng)講了。因為我是從我在另外一個網(wǎng)站上的回答提取文字過來的，可能有點(diǎn)問題，不要太介意。

1.籍貫
2.家庭成員
3.父母是否同意去外省工作
4.有無實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體情況
5.校園經(jīng)歷
6.對人力資源管理的哪個部分感興趣
主要是根據(jù)你的簡歷提問

先做一份英語測試，然后再做一份心理測試。然后等結(jié)果出來后，再告訴你是否通過。通過后對應(yīng)部門的主管和你一對一面試?？粗愕暮啔v詢問問題。

一些java的基礎(chǔ)，詢問你的四級考試成績，根據(jù)你的回答會問些sql方面的問題，人生規(guī)劃，還有學(xué)校所學(xué)的課程

校招看到的崗位，是緯創(chuàng)資通在成都雙流的工廠，崗位是PE工程師，面試官應(yīng)該是崗位上的前輩，問了幾個比較基礎(chǔ)的問題，只有一次面試，應(yīng)該類似于富士康這種在工廠上班的樣子

就是自我介紹然后是提問，問愿不愿意加班，獲獎這些，愿不愿意接受排班，問你對加班有沒有什么意見之類的，因為是應(yīng)屆生沒有項目經(jīng)驗就沒有詢問

一場比試兩場面試，有hr和部門主管，沒問太多專業(yè)問題，主要看英語好不好，學(xué)習(xí)態(tài)度和成績，又沒有掛科，什么原因掛科，有什么興趣愛好之類的

一場比試兩場面試，有hr和部門主管，沒問太多專業(yè)問題，主要看英語好不好，學(xué)習(xí)態(tài)度和成績，又沒有掛科，什么原因掛科，有什么興趣愛好之類的

首先是宣講會現(xiàn)場做半小時左右的職能測試題，然后當(dāng)晚或者第二天上午hr郵件給你發(fā)性格測試題，然后達(dá)標(biāo)就可以參加面試，面試是視頻面試，跟面試官，hr協(xié)調(diào)好時間進(jìn)行面試，我面的時候幾分鐘就結(jié)束了

首先是自我介紹
然后是你為什么選擇緯創(chuàng)
然后是你為什么選擇這個崗位
然后問了一下我的職業(yè)規(guī)劃還有英語水平

自我介紹，專業(yè)問題，筆試，心里測試，一面hr，二面主管面?？傮w挺簡單的，挺順利的。中間等了一周，還有測評，其它問題沒有了

做過什么項目，擔(dān)任過什么職位，獲得過什么獎項，自己最大的缺點(diǎn)是什么，自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么，為什么能勝任我們公司，職業(yè)規(guī)劃，后續(xù)怎么去努力。