秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司 198人分享
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網(wǎng)上申請(qǐng)，周一接到面試通知，約定周四面試。當(dāng)天共進(jìn)行四輪面試，第一輪：群面，所有應(yīng)試者登臺(tái)演講，時(shí)間2分鐘，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，表達(dá)入職決心，講話誠懇有力，注意時(shí)間控制；第二輪：筆試，包含4個(gè)部分，個(gè)人基本信息、智力測(cè)試、心理/性格測(cè)試、簡(jiǎn)答題，共50分鐘，注意時(shí)間；第三輪：HR面試主管面試，對(duì)照筆試表格提問，側(cè)重看入職意愿、穩(wěn)定性、接受加班程度、簡(jiǎn)歷存疑的地方……記得強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)，表達(dá)決心；第四輪：用人單位高管面試（面試我的是HR副總），同樣對(duì)照筆試表格提問，與第三輪差不多，但高管面試常有較為刁鉆的提問，回答需慎重，例如“管理沒有對(duì)于錯(cuò)，你怎么看待”，側(cè)重考察隨機(jī)應(yīng)變能力，最后面試官會(huì)問你有什么需要了解的，記得問的問題盡量體現(xiàn)你的勤奮能力，對(duì)公司發(fā)展的關(guān)注等等。這4輪面試完已經(jīng)16：00多了，暫時(shí)還未出成績（面試后3天左右），如果面試通過，還有最后一輪面試（終極BOSS），不知道會(huì)有怎樣的交流，期待中……
面試官問的面試題： 1、是否能接受長期加班、出差？2、如果因?yàn)楸憩F(xiàn)的不夠好而被主管訓(xùn)斥或指導(dǎo)，你怎么處理？3、為什么加入公司？4、婚戀情況。5、你認(rèn)為管理的實(shí)質(zhì)是什么？6、管理沒有對(duì)于錯(cuò)，你怎么看待……