長(zhǎng)江證券股份有限公司 581人分享
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面試先由人力資源部經(jīng)理主持，主要詢問過往工作經(jīng)歷，為什么換工作，有沒有了解過證券行業(yè)，然后接著會(huì)介紹崗位的特點(diǎn)，對(duì)人員的要求，然后自述與崗位的匹配度。人力資源部認(rèn)為符合要求，二面由總經(jīng)理負(fù)責(zé)面試，與一面不同的是，會(huì)直接談?wù)摌I(yè)務(wù)上的問題，比如如何開展業(yè)務(wù)，可能涉及哪些問題，對(duì)方如果覺得你總體符合要求，不會(huì)詢問太多實(shí)質(zhì)問題，接著會(huì)談到待遇、未來(lái)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等等。
面試官問的面試題： 1、簡(jiǎn)單自我介紹一下自己；
2、你在上一份工作主要做什么，為什么辭職；
3、對(duì)我們招聘的崗位有無(wú)了解，為什么想要應(yīng)聘這個(gè)崗位；
4、有無(wú)考取相關(guān)證書；
5、對(duì)這個(gè)崗位的理解和你認(rèn)為的與該崗位的匹配度。