真人分享（ 深圳市明喆物業(yè)管理有限公司 ）
深圳市明喆物業(yè)管理有限公司怎么樣
- 你覺得深圳市明喆物業(yè)管理有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 未來發(fā)展前景可能會(huì)很好吧，就看公司領(lǐng)導(dǎo)能不能意識(shí)到并改正現(xiàn)在的問題，畢竟人員流動(dòng)大首要考慮公司政策福利問題！優(yōu)勢在管理模式很迎合甲方客戶的胃口，在行業(yè)中也處于領(lǐng)先位置。
此信息由深圳市明喆物業(yè)管理有限公司員工[行政辦公室主管]分享于2019年12月
- 深圳市明喆物業(yè)管理有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍有些勾心斗角，年齡差距是硬傷，團(tuán)隊(duì)看似和諧，其實(shí)私底下都在為自己打小算盤，一點(diǎn)工作都推來推去。領(lǐng)導(dǎo)管理有問題，用人不看學(xué)歷也不知道是好是壞，畢竟學(xué)歷有時(shí)候也是反應(yīng)一個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)的條件。只要犯錯(cuò)就罰錢，有沒有你責(zé)任也不管只要搭邊就挨罰，真是別人家的錢不好掙。
此信息由深圳市明喆物業(yè)管理有限公司員工[行政辦公室主管]分享于2019年12月
- 深圳市明喆物業(yè)管理有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動(dòng)性非常大，不適合長期發(fā)展，公司的培訓(xùn)和會(huì)議非常多，弄得員工很累，真正服務(wù)于甲方客戶的經(jīng)歷都沒多少。另外管理人員義務(wù)加班，沒有加班費(fèi)。法定節(jié)假日需要值班！休10天就得值班5天，平時(shí)周末單休，不定時(shí)加班！
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公司動(dòng)態(tài)
- 深圳市明喆物業(yè)管理有限公司新增一條來自 前員工/在職員工/關(guān)注者 的評(píng)價(jià)
- 深圳市明喆物業(yè)管理有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
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績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金”
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