首先是初試，八人一組再分為四人的兩隊(duì)，以辯論的形式進(jìn)行答題，有三分鐘閱讀題目的時(shí)間，接著小組內(nèi)討論，后面兩隊(duì)之間開始辯論，最好共同完成面試官的問題

中國服裝品牌應(yīng)該在國內(nèi)市場(chǎng)深耕提高自身品質(zhì)爭取機(jī)會(huì)還是依靠國外成熟的供應(yīng)鏈系統(tǒng)走出去

通過校園招聘宣講參加的面試，首先要在網(wǎng)上填寫報(bào)名信息，網(wǎng)申之后會(huì)發(fā)信息，需要做測(cè)試題，之后參加初試，復(fù)試，簽offer。

初試是群面，8個(gè)人，先分兩組，每組4個(gè)人，出一道辯論題，兩組分別發(fā)表自己的意見，支持自己的觀點(diǎn)。第二道題，8個(gè)人同為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，面試官出一道題，8個(gè)人相互合作，共同回答。

面試分為初試和復(fù)試兩次，初試面試官每輪面試讓8個(gè)同學(xué)進(jìn)入，并且分成兩組，每組4人，以辯論賽的形式完成，現(xiàn)有3分鐘的審題事件，3分鐘結(jié)束后每隊(duì)的隊(duì)員開始輪流陳述自己隊(duì)的理由，每位隊(duì)員只有一次發(fā)言機(jī)會(huì)，依次辯論結(jié)束后開自由辯論環(huán)節(jié)，隊(duì)員們可以自由陳述自己的理由。自由辯論完成后兩隊(duì)相互融合觀點(diǎn)，根據(jù)面試官提出的問題提供解決方案。

企業(yè)在發(fā)展過程中是選擇差異化營銷還是低成本營銷好？
自由辯論完后面試官提出的問題：波司登如果要進(jìn)一步發(fā)展自己的品牌應(yīng)該怎樣平衡差異化和低成本？

先自我介紹，然后讓你簡述資產(chǎn)負(fù)債表，然后問你一些簡單的會(huì)計(jì)處理的相關(guān)分錄，考慮增值稅，不考慮增值稅的情況什么什么的，比較簡單

購買物資的會(huì)計(jì)分錄是什么
你的工資應(yīng)該計(jì)入什么費(fèi)用
家是哪里的，哦四川的，跑這么遠(yuǎn)家里人不擔(dān)心？
我擔(dān)心你四川的能不能吃得慣江蘇的飯菜，答，有肉就行

一面是線下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，二面是線上的，問了對(duì)崗位的理解和自身的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)簡歷也對(duì)在校經(jīng)歷提問了一些細(xì)節(jié)。一面的時(shí)候有正反方，然后各方提出自己的見解，最后正反方交換自己的立場(chǎng)確實(shí)是有點(diǎn)讓人措手不及，感覺主動(dòng)的人比較占優(yōu)勢(shì)

1.自我介紹
2.對(duì)于崗位的理解以及為什么是財(cái)務(wù)專業(yè)但是選擇了商品運(yùn)營
3.簡單地介紹一下自己的優(yōu)勢(shì)
4.能否接受工作地很偏僻
ps：還問了家庭住址和是否為獨(dú)生子女

工作經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)上的進(jìn)步、應(yīng)聘者身上無形資產(chǎn)、溝通能力、應(yīng)聘者的態(tài)度、職業(yè)方面進(jìn)展、安心工作。

你經(jīng)歷過最有壓力的事情是什么？
對(duì)于營銷你有哪些看法？
市場(chǎng)上面的營銷手段？
你還有哪些問題？