學(xué)校群聊里發(fā)布的信息，在學(xué)校附近的酒店包了辦公廳面試的，每組6-7個人。感覺像是壓力面試，面試官職位比較高，被面試的人回答問題的時候面試官完全不看你，而且提出的問題都比較刁鉆，有一半都是關(guān)于你個人的，以及家庭情況，還會對身高之類的給予評價，一定要抗住壓力，聽說隔壁組有人哭了的。。。

1.行研相關(guān)，如果有行研經(jīng)歷的話就講自己研究過的行業(yè)，沒有經(jīng)歷的面試官給一個行業(yè)，現(xiàn)場想
2.一級還是二級市場
3.家里是做什么的

很多人在等候廳等著，一個一個進(jìn)面試廳面試，大家有的穿了正裝有的沒穿，面試官有3個人，其中有一個女的特別杠精

問題：1.自我介紹兩分鐘+2.你為什么想從事證券行業(yè)+3.之前做過的實習(xí)工作提問+4.以后的打算+5.地點調(diào)劑(南京、揚州、宿遷等等）我說不接受地點調(diào)劑

偽群面，多對多。先依次自我介紹，面試官針對感興趣的同學(xué)進(jìn)行提問。簡歷面和行為面，面試官很和藹。

針對每個人的簡歷問的問題不一樣，問我的是：家是北方為什么來深圳；研究生為什么沒去更好的學(xué)校；以前的項目主要負(fù)責(zé)的什么；介紹一個你完整參與過的項目

偽群面，5-6人一組，先進(jìn)行自我介紹，然后面試官針對每個人問個性化問題，主要是與簡歷相關(guān)，最后還會問部分業(yè)務(wù)問題，需要每個人回答

三張報表之間的勾稽關(guān)系
同一控制下的資產(chǎn)重組和非同一控下的資產(chǎn)重組在會計處理上的區(qū)別

一開始是HR先打電話過來，問了幾個簡歷上的問題，然后就給我安排了面試時間。
第一輪面試先是HR，給15分鐘還有一篇英文文章要英譯漢，專業(yè)的詞語比較多，有點難，應(yīng)該還是要考英語水平吧。然后HR又按照簡歷問了幾個問題，還有一些專業(yè)方面的問題。然后是部門人員的面試，說了一下這個職位的工作內(nèi)容，然后也是問簡歷上的東西，未來的職業(yè)規(guī)劃之類的，也問了兩個專業(yè)問題，比較難。
第二天就通知了復(fù)試，也就是終面，面試官是華北區(qū)的財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)上來先遞上了名片，然后關(guān)于簡歷問了一些比較深入的問題，比如你覺得你在之前的實習(xí)經(jīng)歷中學(xué)到了什么，比較遺憾的是什么，我答的不太好，然后問覺得做這份工作需要什么樣的能力。萬萬沒想到最后她又考了英語，拿出公司的宣傳冊子，是全英文的，讓我讀一遍然后翻譯，我沒有準(zhǔn)備，很多單詞都不記得，于是就悲劇的終面被刷了。都說進(jìn)了終面就成功了大半，但是這里的面試真的讓人感覺不太好，財務(wù)總監(jiān)是那種很冷淡的樣子，感覺也完全發(fā)揮不起來。而且面試之前還等了非常久的時間，因為上一場面試還沒有結(jié)束，我不明白既然這樣那一開始和我約時間的意義何在。

一開始是HR先打電話過來，問了幾個簡歷上的問題，然后就給我安排了面試時間。
第一輪面試先是HR，給15分鐘還有一篇英文文章要英譯漢，專業(yè)的詞語比較多，有點難，應(yīng)該還是要考英語水平吧。然后HR又按照簡歷問了幾個問題，還有一些專業(yè)方面的問題。然后是部門人員的面試，說了一下這個職位的工作內(nèi)容，然后也是問簡歷上的東西，未來的職業(yè)規(guī)劃之類的，也問了兩個專業(yè)問題，比較難。
第二天就通知了復(fù)試，也就是終面，面試官是華北區(qū)的財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)上來先遞上了名片，然后關(guān)于簡歷問了一些比較深入的問題，比如你覺得你在之前的實習(xí)經(jīng)歷中學(xué)到了什么，比較遺憾的是什么，我答的不太好，然后問覺得做這份工作需要什么樣的能力。萬萬沒想到最后她又考了英語，拿出公司的宣傳冊子，是全英文的，讓我讀一遍然后翻譯，我沒有準(zhǔn)備，很多單詞都不記得，于是就悲劇的終面被刷了。都說進(jìn)了終面就成功了大半，但是這里的面試真的讓人感覺不太好，財務(wù)總監(jiān)是那種很冷淡的樣子，感覺也完全發(fā)揮不起來。而且面試之前還等了非常久的時間，因為上一場面試還沒有結(jié)束，我不明白既然這樣那一開始和我約時間的意義何在。

群面，當(dāng)時一共有3個人，兩位面試官，每人輪流做自我介紹，結(jié)束后面試官針對每個人的簡歷提了些問題，然后就結(jié)束了。

面試官先結(jié)合簡歷情況問了些基礎(chǔ)的問題，然后問有沒有過投資經(jīng)驗，投資過哪些股票？整體來說不難，同組的其他人的問題也差不多，希望能進(jìn)