總共兩輪面試,一人是hr,第2輪是項(xiàng)目綜合部經(jīng)理。第1輪主要是了解一下關(guān)于簡(jiǎn)歷上的東西,你的一些經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等等。第2輪就問了一下關(guān)于這個(gè)工作的看法,是否容易接受外地派遣。
面試官問的面試題: 你的校園經(jīng)歷。
你的項(xiàng)目經(jīng)歷。
你的家庭狀況,是否獨(dú)生子女。
能不能接受異地派遣。
個(gè)人介紹、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、家庭情況、未來的工作地址能否適應(yīng),現(xiàn)在目前還沒有消息通知,但總體來說面試問題簡(jiǎn)單,就是簡(jiǎn)單的聊聊
面試官問的面試題: 如果在工作中遇到突發(fā)事件,您會(huì)如何處理?您如何管理項(xiàng)目中的行政事務(wù),確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量?您如何處理與外部供應(yīng)商或承包商的合同和溝通?
疫情原因,視頻面試的,主要就問了專業(yè)課程,專業(yè)成績,還有就是對(duì)異地工作的看法這些,其他就是給你介紹公司的規(guī)模啊,待遇啊之類的
面試官問的面試題: 基本就是一些專業(yè)課程的知識(shí),其他就是能否適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境這些,最后就是提問你對(duì)于薪資待遇這方面的看法,能不能接受之類的
首先是總部集團(tuán)一輪面試,后面進(jìn)了二面就是所報(bào)崗位的部門領(lǐng)導(dǎo)面試,面試過程專業(yè)知識(shí)問的較少,主要是一些半結(jié)構(gòu)化的問題,難度不大。
面試官問的面試題: 你的職業(yè)生涯規(guī)劃,為什么選擇我們公司,你接受調(diào)劑嗎,家庭情況,對(duì)加班的看法怎么樣,對(duì)公司有什么樣的了解。
先參加學(xué)校宣講會(huì),然后根據(jù)二維碼投遞簡(jiǎn)歷、之后等待收短信,直接直接現(xiàn)場(chǎng)面試,面試問題不難,基本就是了解下個(gè)人情況。
面試官問的面試題: 首先先進(jìn)行一分鐘的自我介紹,然后會(huì)了解一下你的家庭情況,根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問,簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容一定要自己非常熟悉。
一對(duì)一線上結(jié)構(gòu)化面試,不給你充足準(zhǔn)備時(shí)間,電話邀約,競(jìng)爭(zhēng)力大,,,,,,,,,,,,,,,,,,
面試官問的面試題: 家庭成員
對(duì)施工單位的了解
意向工作地點(diǎn)
是否獨(dú)生子女
能不能接受出差
父母干什么工作