線下面試，有兩個(gè)面試官小姐姐，一面是技術(shù)面，問(wèn)的比較基礎(chǔ)，關(guān)于編程語(yǔ)言、軟件測(cè)試?yán)碚?、?shù)據(jù)庫(kù)、針對(duì)場(chǎng)景設(shè)計(jì)測(cè)試用例、職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)歷、優(yōu)點(diǎn)、為什么選擇軟件測(cè)試等等，做好充分的準(zhǔn)備就行。

1.自我介紹
2.python的數(shù)據(jù)類型？
3.python的容器型數(shù)據(jù)類型有哪些？
4.介紹一下unittest庫(kù)？
5.介紹一下你的研究生項(xiàng)目？
6.用python怎么連接數(shù)據(jù)庫(kù)？
7.針對(duì)一個(gè)場(chǎng)景設(shè)計(jì)測(cè)試用例？
8.你的職業(yè)規(guī)劃？
9.你找工作對(duì)城市的選擇？
10.為什么學(xué)測(cè)試而不做開(kāi)發(fā)？

校園招聘會(huì)后進(jìn)行了宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，5人一組分別闡述。每個(gè)組5分鐘讀題時(shí)間，20分鐘討論時(shí)間，2分鐘補(bǔ)充時(shí)間。面試官在旁邊觀察，全程無(wú)提問(wèn)。群面結(jié)束后篩選了3人進(jìn)行一對(duì)一面談。面談后第二天安排網(wǎng)上測(cè)評(píng)，周內(nèi)安排了去公司二面，一對(duì)一。最后還有一輪終面。

群面：企業(yè)和園區(qū)在招商合作過(guò)程中溝通有問(wèn)題，怎么解決？每個(gè)人都要闡述觀點(diǎn)，盡量多表達(dá)，有邏輯型的梳理，找到問(wèn)題關(guān)鍵之處。
群面后面談：感到挫折的事？遇到的問(wèn)題，怎么解決的？

個(gè)人覺(jué)得線上面試偏基礎(chǔ)一些，面試難度適中，面試官態(tài)度十分好，面試過(guò)后會(huì)指出有哪些不足。雖然面試沒(méi)有通過(guò)，但是通過(guò)面試也了解到了自身的不足。

1.數(shù)據(jù)庫(kù)的mvcc了解過(guò)嗎？
2.如何喚起線程？
3.java的基本數(shù)據(jù)類型？
4.spring的常見(jiàn)注解？
5.SpringMVC的處理流程？

總共三輪，第一輪是群面，8人一組，討論一個(gè)問(wèn)題，各自發(fā)言，結(jié)束后每個(gè)人都回答同一個(gè)問(wèn)題，最難忘的一件事。第二輪是天津總部的經(jīng)理面，視頻面試，先自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容問(wèn)，會(huì)很具體，會(huì)不斷引導(dǎo)你，這個(gè)崗位主要是對(duì)外，所以會(huì)比較關(guān)注實(shí)習(xí)中有沒(méi)有涉及對(duì)外的部分。第三輪也是視頻面試，北京分公司的總經(jīng)理，也就是你未來(lái)的leader，也差不多的問(wèn)題，問(wèn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，然后問(wèn)你對(duì)這個(gè)崗位的理解，與招商管培的區(qū)別，最后你有什么想問(wèn)他的問(wèn)題。三輪面試的面試官都很嚴(yán)肅，不怎么微笑，所以不要被嚇到，自己還是要面帶微笑的，然后充分表達(dá)自己的想法就可以。

1，自我介紹；2，專業(yè)學(xué)什么的；3，商務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容了解嗎？與招商管培生的差別？4，對(duì)以往的實(shí)習(xí)又什么收獲？最難忘的一件事？5，你有什么想問(wèn)我的？6，所應(yīng)聘的崗位你覺(jué)得最需要什么能力？排個(gè)序。

首先是自我介紹，自我介紹往往決定了接下來(lái)面試官會(huì)問(wèn)你的很多問(wèn)題，如果你有帶自己的簡(jiǎn)歷的話是更好的，這個(gè)是加分項(xiàng)，能夠讓面試官跟著你的節(jié)奏，問(wèn)你的經(jīng)歷。。。慢慢回答，有條理，在這個(gè)階段，氛圍好多了，比較輕松。其次，面試官還會(huì)問(wèn)一些自己的規(guī)劃，家庭基本情況等，真實(shí)＋適可而止的回答比較好，不要“沒(méi)心沒(méi)肺“說(shuō)個(gè)不停，給他人留一片想象的空間。。。

內(nèi)容不限定，大致包括生活愛(ài)好，學(xué)習(xí)情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。此外，性格測(cè)評(píng)一定要表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)崗位的匹配度——大方自信，有能力可以適合這個(gè)崗位。

三輪面試 都是考察個(gè)人能力方面 半結(jié)構(gòu)化面試 個(gè)人介紹 優(yōu)缺點(diǎn) 最大的優(yōu)勢(shì) 對(duì)公司的看法 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 目標(biāo)薪資等

個(gè)人介紹 優(yōu)缺點(diǎn) 最大的優(yōu)勢(shì) 對(duì)公司的看法 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 學(xué)校項(xiàng)目經(jīng)歷 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)歷 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 父母對(duì)工作的看法 目標(biāo)薪資等