首先是宣講會過后的第一輪面試（初面），初面通過后會根據(jù)初面結(jié)果，將入圍的候選人拉進(jìn)復(fù)試微信群。在總部統(tǒng)一復(fù)試之前，會通知進(jìn)行行測考試以及部分主觀題，考試方式為線上考試，考試通過者等待復(fù)試通知。復(fù)試為視頻面試，面試內(nèi)容主要為背景詢問、人格測評等，復(fù)試通過后一周下發(fā)offer

1、如何看待品牌效應(yīng)；
2、為何選擇恒大集團(tuán)，是什么主要動機驅(qū)動了你；
3、請分享一個自己大學(xué)時代最為有成就感的事情；
4、抽簽，打開抽簽中寫的關(guān)鍵詞，展開頭腦風(fēng)暴，并口述觀點。

第一輪初面，每個人即興演講，然后是第二輪大概第二天上午進(jìn)行，四五個人一組，要求穿正裝去的，每個人抽個題目，給10分鐘準(zhǔn)備時間到地方先自我介紹然后再即興演講。然后大概等了兩周才等到終面的通知。

就簡歷提出問題，然后可能會就你工作中出現(xiàn)的問題提出一些疑問的。
會問不是相關(guān)專業(yè)，為什么喜歡做這個，為什么會愿意做這個。
然后面試官會問你的意向工作城市，為什么選擇這個城市，有沒有考慮過在本省的工作。

早上去了他們的宣講會，聽他們講到12點多。然后就是面試了，1面試官對10面試者。面試會提前一天給你題目，3道題讓你任選一道做1分鐘主題演講，分別是：1、請用三個詞描述一下你自己，并簡要說明。2、請勾畫一下你未來三年的職業(yè)規(guī)劃。3、簡要談?wù)劥髮W(xué)里你覺得最成功的一件事。前面加一兩句自我介紹，演講流利就好。

針對某些人他會針對簡歷提問題，但大多數(shù)都不會，基本上你和面試官沒有交流機會。面完了一般晚上會出通知。

第一輪初面在學(xué)校，都是一組幾個人的演講，第二輪是一個人一個人進(jìn)去，進(jìn)行單獨回答問題，有些是常規(guī)的，有些會根據(jù)自身簡歷問問題。

為什么選擇恒大？為什么選擇院線管培生？你覺得你有什么優(yōu)勢？之類的，大多數(shù)是可以提前準(zhǔn)備的，正常有底氣的說就可以了

五人一組進(jìn)行面試，先是進(jìn)行自我介紹，然后針對各自的簡歷內(nèi)容提出一些問題，不是很難，主要看重實習(xí)經(jīng)歷，并會問一些都做過哪些實習(xí)經(jīng)歷，在實習(xí)中難忘的經(jīng)歷之類的。

我是先進(jìn)行了自我介紹，然后說了一下大致的情況，面試官好像也沒問我什么問題，主要一個問題是問我在大學(xué)期間遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么，然后就回答了一些。

面試是五人一組，面試官很和藹親切，所以也沒有覺得很緊張，首先是進(jìn)行自我介紹，要求是30秒以內(nèi)，但是盡量超過一點，也不要太長，然后針對簡歷內(nèi)容問一個或幾個問題。

我是先進(jìn)行了一分鐘的自我介紹，然后面試官問了實習(xí)中有什么難忘的經(jīng)歷，還有大學(xué)中遇到了最大的挑戰(zhàn)，然后如實回答就可以了。