早上起早坐車趕到面試酒店，先排隊進(jìn)行群面，8人一組，一共三個問題，輪流發(fā)言，回答有讓面試官感興趣的會受到追加提問，全程很佛系，壓迫感不強。

說出一個你自己的性格缺點。
你最受不了和什么樣的同事或者領(lǐng)導(dǎo)工作，為什么。
談?wù)勀銓TL的認(rèn)識，說一個你認(rèn)為ATL能夠吸引你來的特點。

面試分為2面，先是hr面，主要問了簡歷上面相關(guān)的問題。因為我不是福建人，hr詢問了如果你來寧德工作家里人的看法，他們是否同意。

技術(shù)面主要詢問了相關(guān)的統(tǒng)計學(xué)的基本問題，后面問了python中主要使用了哪些庫，問了一些算法比如xgboost的基本原理。

因為是研發(fā)崗位面試，因此只經(jīng)歷了一輪面試。面試前需要做AI測試，類似于寶潔八大問那種，五道題一個小時，全程在電腦上回答。AI測試通過后繼續(xù)邏輯和性格測試，測試都通過后收到面試通知。面試為專業(yè)面試，1v1。面試官很nice，主要問你專業(yè)相關(guān)知識，專業(yè)問完后會和你閑聊一些關(guān)于寧德、關(guān)于加班等的看法。

AI測試問題有：你經(jīng)歷過最有挑戰(zhàn)性的事情，你怎么克服的？說說你如何識別關(guān)鍵問題并進(jìn)行解決的？你是如何開展團(tuán)隊項目的？
面試官的問題：你的科研項目？你對于多進(jìn)程任務(wù)怎么看？你對寧德的看法？你對我們的文化怎么看？

本來去參加電池研發(fā)面試，結(jié)果人去的太多了，就給分到質(zhì)量崗。面試為一對一，先問我想做質(zhì)量還是想做研發(fā)，我回答無論做什么都會盡心盡力，做到最好，被他拆穿其實還是想做研發(fā)，然后問對去遙遠(yuǎn)的寧德工作有什么意見沒有，再問些工作問題，然后是英語面試

作為安徽人為什么想去寧德工作；我們現(xiàn)在有個客戶經(jīng)常出差，在歐洲溫度可能達(dá)到55攝氏度，在北京會達(dá)到零下5度，那么你如何在滿足客戶需求的同時和公司協(xié)調(diào)；英語自我介紹，你對未來有什么規(guī)劃，你如何學(xué)習(xí)管理

通過校園招聘獲得的面試機(jī)會，然后網(wǎng)申，測評，過篩之后得到AI面試的機(jī)會，面試過程中文了6個問題，每個問題都是側(cè)重于你如何發(fā)現(xiàn)問題以及如何解決問題的。

請舉例一個對你來說實現(xiàn)難度最大的事情，你是如何堅持并完成該事件的。
如果團(tuán)隊中出現(xiàn)意見分歧，你一般如何解決這個問題，
請舉例你科研過程中遇到的最大的問題，并闡述用什么方法解決這個問題

校園招聘，
應(yīng)聘的是軟件工程師的崗位，
但是好像崗位收滿了，
給我調(diào)劑到了產(chǎn)品經(jīng)理.
首先是技術(shù)面，
主要問了一些項目相關(guān)的問題，
以及熟練掌握的語言。
二面是HR面，
了解了一些公司相關(guān)的事情，
職業(yè)規(guī)劃什么的。
總體難度適中。

技術(shù)面：
1、項目相關(guān)問題（架構(gòu)、技術(shù)、經(jīng)驗）；
2、熟悉掌握的語言；
3、獨立完成的項目介紹；
HR面：
1、職業(yè)規(guī)劃；
2、薪資待遇；
3、公司相關(guān)問題；