自我介紹（1分鐘）
試講一個知識點(diǎn)（10分鐘，實際3分鐘左右）：做PPT，大概講3分鐘左右會被暫停。
面試官問答：學(xué)科+個人問題

①為什么選擇新東方？
②是否有代課經(jīng)驗？
③最快入職時間？能否參加培訓(xùn)？
主要的工作內(nèi)容是授課+銷售，沒有班主任制度，這是與學(xué)而思不同的；

偶然通過校園招聘看見的信息，一對一地面試，先自我介紹，然后問答，情景模擬，最后提問，感覺還是不太好，面試官挺好的 ，就是問的問題不太符合

假如你的老板跟你即將對接業(yè)務(wù)合作的領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，你應(yīng)該怎么做，
假如你的學(xué)生成績一直沒有提高 ，家長質(zhì)疑，你應(yīng)該怎么辦，

電話面試，再現(xiàn)場面試?，F(xiàn)場中英文自我介紹，對簡歷提問。第2論是部門主管面試，針對以往的工作簡歷提問，職業(yè)規(guī)劃，薪資要求，以往工作中遇到的困難，怎么客服。

現(xiàn)場中英文自我介紹，對簡歷提問。第2論是部門主管面試，針對以往的工作簡歷提問，職業(yè)規(guī)劃，薪資要求，以往工作中遇到的困難，怎么客服。

我是通過學(xué)校的雙選會獲得面試機(jī)會的，負(fù)責(zé)招聘的人事收了我的簡歷后就直接問了問題，有點(diǎn)懵。

面試官問了價值和價格的定義、關(guān)系，還有考研政治中最難的是什么。沒做好準(zhǔn)備，感覺表現(xiàn)的不太好。

一個HR群面我們小組5個人，首先是每個人2分鐘的自我介紹，接著會問一些自己的實習(xí)經(jīng)歷以及為什么要來新東方，問的問題都很普通，感覺并不刁鉆。

我記得面試我的那個HR問我說有沒有相關(guān)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實習(xí)經(jīng)歷，還問了我自己有什么優(yōu)點(diǎn)，做過最成功和最失敗的事情是什么

剛開始是宣講會，然后群面，每組8個人左右。到我們的時候已經(jīng)時間不多了，所以選擇的辯論，線上教育好還是線下教育好。然后進(jìn)去自我介紹，進(jìn)行辯論，考官問問題

自我介紹自己一下？為什么想來新東方?你對自己的發(fā)展有什么規(guī)劃？家里人建議你做什么？你最想做什么？