二次結(jié)構(gòu)中防止空鼓開裂的做法？后澆帶如何處理？多少天后澆筑后澆帶，二結(jié)構(gòu)裂縫如何控制，施工進(jìn)度和施工質(zhì)量的關(guān)系，現(xiàn)場如何去把控等

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面試官上來看一遍簡歷然后給每個人一分鐘時間來介紹自己，趕覺要男性偏多，因為都是去項目，女生不大方便。

愿不愿意去項目組；是否有回家鄉(xiāng)的打算；自我介紹；自己的優(yōu)點和缺點，為何覺得自己能勝任工作；

公司書記，人力主任，幾個副總，專業(yè)總工程師一共六個人面試我們二十個人，我們分三組進(jìn)去的，進(jìn)去之后按個面，其他人在一邊看著，基本上一個領(lǐng)導(dǎo)提一個問題，有興趣的會領(lǐng)導(dǎo)提兩三個問題，

實習(xí)經(jīng)歷，具體經(jīng)歷了什么，自己的家庭情況，看適不適合外派，特長（國企會組織比賽比較看重），以為是一群領(lǐng)導(dǎo)面試，大家沒有提出很困難的問題讓你錯手不急，不像有的人力資源，會給你一些壓力很不舒服

公司書記，人力主任，幾個副總，專業(yè)總工程師一共六個人面試我們二十個人，我們分三組進(jìn)去的，進(jìn)去之后按個面，其他人在一邊看著，基本上一個領(lǐng)導(dǎo)提一個問題，有興趣的會領(lǐng)導(dǎo)提兩三個問題，

實習(xí)經(jīng)歷，具體經(jīng)歷了什么，自己的家庭情況，看適不適合外派，特長（國企會組織比賽比較看重），以為是一群領(lǐng)導(dǎo)面試，大家沒有提出很困難的問題讓你錯手不急，不像有的人力資源，會給你一些壓力很不舒服

一對一的先人力的人詢問，接下來技術(shù)的人詢問······

愿意下工地不