一面是群面，一組八個人，一組一個面試官。
最開始是自我介紹，中文英文回答都可以。
然后是小組合作討論案例，并匯報(bào)。
二面跟簡歷相關(guān)，細(xì)節(jié)要求較高，問題靈活，偏個人，具有差異性。
問過對面試組內(nèi)其他人的評價。
最后問了想對面試官提的問題。

職業(yè)規(guī)劃
為什么不留在之前實(shí)習(xí)的公司，為什么選擇審計(jì)行業(yè)，你有哪些地方符合審計(jì)行業(yè)的要求不是對口專業(yè)入職之后如何努力

天風(fēng)的open day，到場先收簡歷，投行IPO、債券、固收業(yè)務(wù)各有一個員工介紹工作內(nèi)容和員工培養(yǎng)方式什么的，分享會結(jié)束之后按照投遞的崗位進(jìn)行HR面，基本上是1v1，面試官會按照簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問
今年武漢的名額很少，我又是女生，再加上我最新一個券商實(shí)習(xí)是金融產(chǎn)品經(jīng)理跟前臺業(yè)務(wù)沒關(guān)系，所以綜合來說投行經(jīng)歷不夠被刷了吧……

1.實(shí)習(xí)經(jīng)歷具體干了啥，一般只問券商的實(shí)習(xí)
2，以后希望base在哪里
3.為什么選擇IPO業(yè)務(wù)而不是債券

過程很短，就大概七分鐘左右，完全沒問到簡歷上的問題，主要集中在感受上，問對加班感覺怎么樣，之前實(shí)習(xí)感受如何，等等

1.怎么看待加班的情況
2.之前在內(nèi)資券商實(shí)習(xí)印象最深刻的事情
3.感覺你兩段實(shí)習(xí)內(nèi)容有什么不一樣
4.兩段實(shí)習(xí)工作時間差別

通過校園招聘獲得面試機(jī)會，每人約10-15分鐘，面試官有三個，兩個主管一個hr，分別提問，大概提問3-5個問題，主要針對自身崗位匹配度以及崗位的理解展開提問。

1.自我介紹
2.針對簡歷提問（上一段實(shí)習(xí)）
3.對債券銷售交易崗位的理解
4.自身適合崗位的優(yōu)勢

首先簡歷篩選，之后去上海線下面試，先筆試，下午出結(jié)果，下午去群面和單面，總共三輪。
上午筆試通過后隨意活動，中午給出消息，沒通過就回家

群面問了聯(lián)想ipo主動中止的原因，先是大家輪流自我介紹，里面有哥大的復(fù)旦的，主要是上海本地高校。
之后還需要等待，終面是單面，問你對公司的以及一些專業(yè)問題

視頻面試，先由一位人力老師通知接入，然后是兩個面試官，互相都可以看到，首先是自我介紹，然后結(jié)合簡歷輪流提問。

一直是在做二級的實(shí)習(xí)，為什么想要來做債券承做這一塊兒？你對做債券承做這一塊兒有什么了解？你是哪里人，你對未來有什么樣的規(guī)劃（包括區(qū)域上、職業(yè)上以及工作上）？在研所實(shí)習(xí)的時候都是遠(yuǎn)程的嗎，有沒有走實(shí)習(xí)入職程序？