面試官很好，進來先調侃幾句，緩解考生緊張的氣氛。首先是自我介紹，要求3分鐘，感覺受地域影響嚴重，一看我是外地人，在后面著重提出為什么來西安。

你的校園經歷及學習成績
你接受派遣到偏遠地區(qū)嗎
你家里家庭條件如何
一些專業(yè)知識與生活常識問題

就是在騰訊會議里面，記得面試官有兩個，先是自我介紹，然后社團經歷，家庭情況，有無掛科這些

繼電保護的類型有哪些？社團經歷，家庭情況，有無掛科這些，還有發(fā)電的過程是怎么樣的

面試的基本流程包括報到抽簽、候考、考生入場、面試答題、隨機提問、考生退場、計分審核、下一位考生入場、公布成績等。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言與表達能力、隨機應變能力、人際交往意識和技巧、情緒控制等，具體面試流程，也會根據實際情況變化。
目前，大多數會采取結構化面試，也是一種標準化面試。之所以成為結構化面試，是因為評分標準機構化，考場環(huán)境和考官評分一致。

1、請介紹一下你和你的家庭。，

2、你有什么優(yōu)缺點?

3、你有什么特長和愛好?

4、你對自己的學習成績是否滿意?5、你如何評價你的大學生活?

6、你擔任過何種社會工作,組織參加過何種社會實踐和社會活動?

7、你懂何種外語?熟練程度如何?

就是線上面試，首先讓進行一個三到五分鐘的自我介紹，然后就開始提問，問題都是一些很簡單的，能不能吃苦什么的，會問你家庭條件，還會問三到五個專業(yè)問題，都是很簡單的那種

1，你能吃苦嗎
2，家里是做什么的
3，你對加班有什么看法，能接受加班嗎
456，一些專業(yè)基礎問題
7，可以接受海外工作嗎
8，對當前就業(yè)形勢的一些理解什么的
基本上就這些，主要是要看你能不能吃苦，只要能吃苦，其他的一切都好說

一對一面試，十多分鐘左右，先是自我介紹一下，然后問了一些家庭情況，為什么選擇廣州以及為什么會選擇這個企業(yè)

首先是進行下自我介紹，問了下有關自己的情況，大學目標，緊接著了解了下家庭情況，什么選擇廣州以及為什么會選擇這個企業(yè)

學校老師推薦的，網絡面試。最開始問的問題是家庭狀況，包括是不是獨生子女，家里父母幾歲退休沒退休前在哪工作。工作地方全國不定，到處跑能不能照顧家庭。

1.疫情期間誤工要做什么工作
2.產生的問題怎么跟業(yè)主溝通
3.是否獨生子女
4.職業(yè)規(guī)劃
5.還有一些問題忘了，但總體專業(yè)性問題較多