首先，先進行宣講會，宣講會后可以現(xiàn)場提交紙質(zhì)簡歷，提交完后經(jīng)過篩選，第二天進行筆試，筆試完后當場公布通過名單，并進行群面試，考官將一定數(shù)量的題目整理好，讓每個人輪流上去抽取并在兩分鐘內(nèi)作答，回去后通知第三天的面試名單，面試為無領(lǐng)導小組討論，發(fā)言積極，組織積極或者能和團隊提出不同見解并能解釋的同學可以得到進入下一輪的機會

1、為什么來參加面試
2、為什么不選擇和專業(yè)相關(guān)的工作
3、如果將你派到邊遠地區(qū)實施銷售，你會怎么辦
4、如果讓你將一個市場上的全新產(chǎn)品推銷出去，而大家并不熟悉，你會怎么辦

基本問一些常識東西，沒有專業(yè)性。首先自我介紹，然后針對實習內(nèi)容進行簡單問答，最后問一下職業(yè)規(guī)劃

你在大學中做過什么讓自己覺得最有成就感的事？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？在大學學習中除了課本之外還有沒有學習其他技能？

面試了兩輪，一輪是人力面試，問了一下在學校的經(jīng)歷，自己的優(yōu)缺點。第二輪是部門經(jīng)理面試，這一論面試問的問題更靈活，問了一下未來的職業(yè)規(guī)劃，對應(yīng)聘職位的看法等等

在校經(jīng)歷，參加過什么社團，獲得了什么成績；未來的職業(yè)規(guī)劃，為什么要選擇全友，還問了一下對自己應(yīng)聘的崗位的認識和想法

首先是進行筆試，考試內(nèi)容為成本會計的相關(guān)內(nèi)容，成本核算一類的，還有約當產(chǎn)量法，制造費用分配等知識，總體來說簡單，而且筆試結(jié)果作用也不是很大。

首先是自我介紹，其次是技能證書等，有價值的問題就是在學校做過什么讓你最有成就感的事。之后就是對公司和薪資待遇進行了一個簡單的介紹

面試上一對一面試，自我介紹和三分鐘到話題'我印象最深刻的事情'，起初有一點緊張有點結(jié)結(jié)巴巴的語句不通，然后很快就說完了，后來HR提了幾個問題，勉勉強強過了初面，還有一輪需要去銷售總部，青羊區(qū)那邊去登門面試。

請自我介紹一下
為什么要來面試我們公司？
為什么要面試這個崗位？
你知道督查員是做什么的嗎？
督察員需要注意些什么？

先由廣西分布人事部面試，再由總部通過電話面試，面試的小姐姐聲音溫柔問題卻咄咄逼人，沒提前準備好最好另找時間約電話面試，不然可能會悲劇。

1.是否掌握藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)，會使用哪些軟件？
2.做一張海報要多久（不專業(yè)）
3.對崗位的認識
4.對自己的表述給幾分