首先上午無領導小組討論，然后下午總經理面試，主要問了你的專業(yè)技能、家庭情況、對這個崗位的了解、愿不愿意轉銷售等問題，到第二天電話通知面試通過，將安排為期一個月左右的實習期去公司總部實習。

你對這個崗位的理解是什么？答：進行編寫項目標書、系統(tǒng)設計、部件選型設計計算等技術支撐類工作，將來可能轉銷售。

網申后兩天就收到面試通知。抵達現(xiàn)場后先填了調查表，然后進入群面。
群面就像其他大公司一樣，圍繞一個話題進行討論，這其中主要考察團隊協(xié)作能力和個人邏輯、表達和應變能力。
二面是HR一對一面試，主要問到技能素質，特別是英語水平。然后是一些常規(guī)問題。
最后是部門經理面試。比較簡答，主要是看面試者的態(tài)度和學習能力。

1.做過什么自動控制項目？
2.擔任什么角色？
3.解決了什么技術難題？
4.用英文介紹自己？
5.你的家庭情況是？

先是群面，就是一般的群面，給問題一起討論，然后二面是電話面試，英語介紹什么的，全英文，終面是去他們公司然后就是閑聊，但是全英文，看不懂他們讓翻譯的英文資料就掛掉了。

你覺得該職位主要是干什么的？
工資你希望是多少，你學習的課程等等

先無領導小組討論：6人一組用一副撲克牌搭建一座橋，要求能承重他的筆記本，盡量用最少的牌

內容主要是職業(yè)規(guī)劃，薪資底線，個人素質。我以

英文自我介紹 筆試考西方會計 都是英文的 應收賬款分錄等

英文 你遇到的最大的挫折是什么 如何解決的 為什么選擇會計這個行業(yè)

面試很輕松，HR先讓你自我介紹，還未介紹完，HR便對你自我介紹的內容產生興趣便展開討論，詢問你一些個人信息。總之HR很友好，讓你感覺毫無壓力。

對工作環(huán)境的要求