五個(gè)面試官，一般都是主面試官問問題，整個(gè)流程比較正規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)，類似結(jié)構(gòu)化面試這樣，有三道題，如果考官對你感興趣會追加問問題

首先，第一個(gè)問題是要自我介紹，第二個(gè)問題是對公司的了解情況，第三個(gè)問題是否接受調(diào)劑，第四個(gè)問題就是你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

當(dāng)時(shí)是通過校園招聘，面試官的那個(gè)詢問了家庭狀況，成員組成，和自己的見習(xí)經(jīng)歷，最后問我能否接受出差

在日常工作中，當(dāng)你熟悉了這項(xiàng)工作，但領(lǐng)導(dǎo)的意見與自己的想法不同時(shí)，而你堅(jiān)持自己的想法，你該如何處理

面試官首先是打電話確認(rèn)情況，然后添加微信，后面就是安排時(shí)間進(jìn)行線上面試，視頻通話，一般按照自己的時(shí)間，當(dāng)然有時(shí)候沖突

首先就是問你基本的家庭情況，住在哪里，能不能前期跟著項(xiàng)目，當(dāng)然，成績也挺重要，大學(xué)期間起碼中等偏上，要發(fā)成績單

面試時(shí)我們是群面，hr將我們提交了簡歷的人聚集到一起，然后為我們先講解一下公司的具體情況，然后挨著我們們一些關(guān)于自己的一些信息，面試官問完我們問題后，就讓我們提問，看有沒有其它想了解的地方。

首先面試官先問了學(xué)習(xí)成績，在校有沒有沒掛過科；然后問了家里有幾口人，自己是否是獨(dú)生子；同時(shí)也問了家里人是否同意自己的工作地點(diǎn)不固定，跟隨項(xiàng)目遷移；最后還問了有沒有其它的特長。

面試時(shí)為群面，HR將我們宣講會時(shí)提交過簡歷的人聚集起來首先為我們講解了一下公司的一些情況，然后又逐個(gè)詢問了我們一些問題，最后HR讓我們詢問問題質(zhì)詢一下自己所不明白的地方。

首先HR問了自己的學(xué)習(xí)成績，在校期間有沒有掛過科，然后問了自己的家庭情況，自己是否是獨(dú)生子女，同時(shí)也詢問了家人是否同意自己工作地點(diǎn)不固定；還問了自己是否有女朋友；最后問了自己是否有其它特長。

問了問家庭狀況，能否接受外地派駐，施工企業(yè)用人主要還是看能不能留得住，所以特別看重家庭狀況

在校學(xué)習(xí)成績怎么樣？對自己的職業(yè)規(guī)劃？能否接受工地生活？家人是否支持？希望得到的薪資是多少？