總共有四面
一面
1. 自我介紹
2. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷的選擇原因，為什么本科實(shí)習(xí)和專業(yè)不相關(guān)，研究生選擇和專業(yè)相關(guān)。
3. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)品牌崗的幫助，從里面有沒有學(xué)到什么對(duì)品牌崗有幫助的經(jīng)驗(yàn)。
4. 有一段校園項(xiàng)目作為leader,擔(dān)任leader的過程中有沒有處理過分歧的情況。
5. 反問
二面
無領(lǐng)導(dǎo)群面：對(duì)產(chǎn)品定位+規(guī)劃+營銷出一個(gè)方案
三面
二面完15min左右宣布通過的人，在下午進(jìn)行三面
1. 自我介紹
2. 早上群面的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)并對(duì)我的貢獻(xiàn)做出追問 比如方案的可行性等等 / 早上方案提出的深挖
3. 就回答提問是更偏向邏輯統(tǒng)籌還是創(chuàng)意貢獻(xiàn)
4. 更偏向前端市場(chǎng)和用戶分析還是更偏向后端的推廣
5. 認(rèn)為該崗位需要具備什么樣的能力并提出追問每個(gè)能力
6. 有什么問題要問
7. 給了offer會(huì)不會(huì)來 根據(jù)以往歷史感覺留學(xué)生普遍眼高手低 祖籍不在廣州接受offer的可能性

會(huì)對(duì)簡歷及面試中的表現(xiàn)進(jìn)行提問；半結(jié)構(gòu)化面試。常規(guī)的必問題包括自我介紹、why立白、why崗位等等

第一輪HR簡單的視頻面試，就是問了大概個(gè)人的基本情況，聊得還不錯(cuò)，大概有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間。第二輪是財(cái)務(wù)主管面，關(guān)于個(gè)人簡歷方面以及一些會(huì)計(jì)人工作品質(zhì)問題，自我感覺還行。
到了最后一輪終面是財(cái)務(wù)總監(jiān)面，當(dāng)時(shí)我認(rèn)為面試的環(huán)節(jié)太多，過于麻煩，但是還是好好準(zhǔn)備了；一開始我提前了幾分鐘進(jìn)入聊天視頻，結(jié)果發(fā)現(xiàn)總監(jiān)也早就進(jìn)入了會(huì)議，可能是在考驗(yàn)我的時(shí)間觀念吧，之后也是簡單地聊了幾句，還很輕松，不過等到總監(jiān)開始進(jìn)行專業(yè)方面的面試后，我就發(fā)現(xiàn)他的面色就很難看，
但是我本身也沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以自我感覺回答還算比較好吧，但結(jié)果還是不如人愿，第二天就通知我沒有通過。

1.解釋一下內(nèi)含報(bào)酬率；2.固定資產(chǎn)折舊有哪些方式；3.完全成本法和變動(dòng)成本法的區(qū)別

秋招線下宣講會(huì)后直接開始排隊(duì)投簡歷面試，投什么崗就到對(duì)應(yīng)的區(qū)域去面試，1v1面試，我們崗位面試的就是宣講的那個(gè)人？她不是hr嗎？每個(gè)人大概會(huì)面?zhèn)€半個(gè)小時(shí)，面完再也沒聯(lián)系過（ps：面試前及之后都沒有在線上投）

對(duì)快消行業(yè)品牌策略的認(rèn)知
甲乙方營銷工作的不同
選立白一個(gè)品牌，策劃一個(gè)整合營銷活動(dòng)
目前快消行業(yè)營銷策劃有沒有什么新玩法

自我介紹，介紹了自己的學(xué)歷項(xiàng)目經(jīng)歷等等，然后面試官開始問問問題，一些專業(yè)上的問題、一些職位了解程度、公司了解程度問題、老家是哪里的、為什么要來你們公司、為什么要來廣東發(fā)展、期望薪資怎么樣、等等

自我介紹，介紹了自己的學(xué)歷項(xiàng)目經(jīng)歷等等，然后面試官開始問問問題，一些專業(yè)上的問題、一些職位了解程度、公司了解程度問題、老家是哪里的、為什么要來你們公司、為什么要來廣東發(fā)展、期望薪資怎么樣、等等

第一面會(huì)問創(chuàng)業(yè)相關(guān)要素
如何讓創(chuàng)業(yè)企業(yè)活下來
第二面問簡歷相關(guān)，問經(jīng)濟(jì)學(xué)國際現(xiàn)狀這些
發(fā)表自己的看法

創(chuàng)業(yè)成功需要什么
為什么那么多創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗
如何降低風(fēng)險(xiǎn)
你買股票的邏輯是什么
你做這個(gè)事邏輯是什么

一面，問的問題很少，就是自我介紹，為什么加入公司，以及過去的工作經(jīng)歷，沒有提供薪資水平和其他方面，面試官不是很專業(yè)

自我介紹，為什么加入公司，以及過去的工作經(jīng)歷，兩份實(shí)習(xí)的區(qū)別，以及對(duì)這個(gè)崗位的理解，問題很水