一共兩面,第一面是hr打電話,互相了解對方的情況。簡單的介紹一下自己,以及在大學(xué)所得的成績和研究生科研成果。hr會給你講企業(yè)發(fā)展情況和今后的發(fā)展規(guī)劃。第二面則是專業(yè)面試,技術(shù)主管會了解你所做的課題,以及遇到事情的處理方法。
面試官問的面試題: 1.你為什么不繼續(xù)深造讀博?
因為現(xiàn)在的大環(huán)境不好,我想早點出來補貼家用,父母年紀(jì)也大了,想早點去社會發(fā)展。
2.你父母接受你到湖北宜昌工作?
父母的我的選擇都是比較支持的,況且湖北離我家也不遠(yuǎn),想回家隨時可以回去。
先自我介紹,針對簡歷提問,項目經(jīng)歷,專業(yè)及其他技能,主要是一對一,職業(yè)規(guī)劃,等,最后會問對城市工作地點、薪水方面的要求,還有個人問題以后怎么解決等等,氣氛比較輕松。
面試官問的面試題: 自我介紹,針對簡歷提問所以做了什么事情要經(jīng)清楚取得了哪些成就等等,職業(yè)規(guī)劃近期長遠(yuǎn)專業(yè)行政等各方面,還對公司工作地點薪水要求期望年薪等。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,問家庭信息,問自己職業(yè)發(fā)展。。
面試官問的面試題: 1.做的最長的事情,最新?lián)Q的事情,家里的一些情況,英語學(xué)習(xí)情況。
主要是注重你能不能穩(wěn)定留下來,能否安心做下去,看你的心態(tài)。
面試官問的面試題: 你是哪里人?怎么看待以后的工作生活?以后有什么夢想?在學(xué)校成績怎么樣?
一對一面試,有問卷調(diào)查,包括專業(yè)水平,資格證書,性格測試,
面試官問的面試題: 職業(yè)規(guī)劃.工資要求.職業(yè)發(fā)展.專業(yè)技能.遠(yuǎn)期計劃