因為疫情是視頻面試，首先是HR拉入群，問了一些基本情況，例如什么時候畢業(yè)，為什么想來新航道，對未來的職業(yè)規(guī)劃，自己的優(yōu)缺點以及期望薪資。

因為疫情是視頻面試，首先是HR拉入群，問了一些基本情況，例如什么時候畢業(yè)，為什么想來新航道，對未來的職業(yè)規(guī)劃，自己的優(yōu)缺點以及期望薪資。

一共是兩輪面試
上午初面抽雅思口語題試講，我抽到的是口語話題，看你如何設(shè)計引導(dǎo)學(xué)生來回答這個問題。主要看你的臺風和你的英語口語能力；搞完之后就寫了一篇雅思大作文，不難。
下午復(fù)試，主管老師會給你一篇閱讀，讓你試講，考察英語功底和講課的能力。

問了下個人的時間安排
后面就是為期一個月的磨課時間
然后商量了磨課時間，備課的一些安排。
我還比較自信，面試還比較順利。

最初是電話面試，但這不算正式面試，只是了解下之前的工作經(jīng)歷，然后給出職位建議，詢問自己傾向哪個。之后用英文做自我介紹，對方覺得合適的話就通知正式第一輪面試。
第一輪面試包括三方面，先填寫一份公司提供的簡歷，其中包括期望薪資之類的。然后就是8分鐘試講，之前公司會發(fā)郵件，其中有PPT參考模板，供試講使用。最后有筆試，一篇英文議論文，限時45分鐘。試講之前還會讓做個簡單的自我介紹。

之前工作經(jīng)歷，專八分數(shù)，用兩個形容詞描述自己，家人對自己的職業(yè)建議，是否有繼續(xù)考研打算，為什么。

先是hr簡單介紹企業(yè)文化，然后是hr經(jīng)理面試，因為我有相關(guān)的經(jīng)驗所以會問一些關(guān)于留學(xué)以前遇到過的問題，在英國的時候是怎么樣的一個模式，最后是校長面試，其實也是嘮家常。

如何推廣我們的品牌，如何最規(guī)劃，如何吸引學(xué)生，如何說服家長。如果遇到問題要怎么解決，你的解決方案是什么。

首先筆試是一個雅思的作文真題我記得讓我寫的是關(guān)于女性產(chǎn)假，然后就是HR進行說明薪資待遇，HR是兩個非常年輕的小姑娘 看著也就20出頭，然后我們互相提問了之后就沒有然后了。

自我介紹 然后對薪資的期盼{初涉塵世的年輕人，怕的就是不知企業(yè)會如何“出招”，更怕的是自己不知如何“接招”。這是因為缺乏實踐鍛煉。做過“功課”的求職者，卻怕企業(yè)“變招”。這是因為學(xué)“招”鉆了牛角尖，忘了招是死的，人是活的?！?

1為什么離職。說一下自己的情況
2自己有什么特點幫助得到這份工作，為什么要選擇這樣一份工作
3為什么選擇這份工作
4說一下職業(yè)的規(guī)劃，未來的計劃，有什么要求對自己

1為什么離職。說一下自己的情況
2自己有什么特點幫助得到這份工作，為什么要選擇這樣一份工作
3為什么選擇這份工作
4說一下職業(yè)的規(guī)劃，未來的計劃，有什么要求對自己