第一次電面，用英文做個(gè)自我介紹，問是否對公司有了解，是否能接受基金會(huì)計(jì)，在我看來基金會(huì)計(jì)是做什么的。第二次筆試，全英文，兩道關(guān)于基金會(huì)計(jì)的案例分析。前面會(huì)給你個(gè)例子，看懂了就很簡單。第三次一對一面，中英文面試。英文面試是主要就簡歷上的問問題 以及設(shè)置情景你會(huì)怎么做那種。中文面試就是問能不能接受加班，早晚班，工作時(shí)長那種。祝大家好運(yùn)！

學(xué)校社團(tuán)的工作之類的。。。
根據(jù)簡歷上的信息來提問的，好像每個(gè)人都不一樣
中英文面試。英文面試是主要就簡歷上的問問題 以及設(shè)置情景你會(huì)怎么做那種。中文面試就是問能不能接受加班，早晚班，工作時(shí)長那種。祝大家好運(yùn)！

第一輪 校園宣講加筆試 筆試主要是英語測試 兩篇閱讀理解 一篇作文 作文寫的是你最近做的一個(gè)項(xiàng)目
第二輪 電話面試 持續(xù)半小時(shí)左右 全英 問題 1.自我介紹 2.對公司了解 3.為何應(yīng)聘這個(gè)崗位 4.實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷 5.優(yōu)缺點(diǎn) 6.對于他們還想知道什么 HR發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，容易聽懂
第三輪 一對一 去之前以為是個(gè)老外的說，沒想到是個(gè)優(yōu)質(zhì)男，歲數(shù)沒大多少，是一個(gè)項(xiàng)目的manager 問題：1.自我介紹：必須包括對公司了解和對崗位了解和為何應(yīng)聘這個(gè) 2.隨機(jī)問題 3.和我說了他們這邊工作內(nèi)容確實(shí)比較枯燥，問問能否堅(jiān)持balabala 4.場景模擬解決一個(gè)問題 5.能否接受夜班 地點(diǎn)

一定要準(zhǔn)備的問題是：英文的自我介紹 對公司和崗位的了解 為何應(yīng)聘

先是全英文筆試， 就是給一個(gè)列子，讓你參考，然后根據(jù)這個(gè)自己計(jì)算新的東西，是關(guān)于之后工作的日常流程和統(tǒng)計(jì)之類的，時(shí)間是一小時(shí)。然后是二對一面試，說是全英文，說不下去之后是用中文聊的，自我介紹不可少，然后就是簡單說下自己的經(jīng)歷，對工作的了解程度等等。

你對這份工作有什么看法，你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么，當(dāng)工作到了deadline，你還沒完成該怎么辦，有多項(xiàng)工作需要你完成，你怎么安排時(shí)間，你能接受加班嗎，能接受法定節(jié)假日上班（包括春節(jié)）？

問了一些基本簡歷，之后有全英文筆試。就是測試一下英語水平。

之前實(shí)習(xí)單位怎么樣 做的是什么 對未來的規(guī)劃 實(shí)習(xí)工資期望多少

不難 英語要好 沒有很多專業(yè)性的東西，主要是為什么要來公司。

請自我介紹，為什么選擇我們公司，你的了解。

是個(gè)很和藹的老外面試的 比較簡單 但是感覺有點(diǎn)不能用英語表達(dá)

主要是看你的簡歷來問問題
Teamwork
能不能接受晚上上班
愿意參加志愿者活動(dòng)嗎