實(shí)習(xí)經(jīng)歷，自己在畢業(yè)申投的簡歷，過初篩后要求再次給HR投遞簡歷，無筆試，一周內(nèi)安排面試，一個(gè)HR兩個(gè)技術(shù)主管，面完后基本就知道情況了，然后和你確認(rèn)實(shí)習(xí)時(shí)間什么時(shí)候能到崗，實(shí)習(xí)期多久等

首先進(jìn)行自我介紹，問了一下自己所學(xué)課程，喜歡什么課程，簡單說一下內(nèi)容，但是自己說的嵌入式，物聯(lián)網(wǎng)，自控，微機(jī)原理這幾門專業(yè)課，當(dāng)時(shí)問了一下微機(jī)原理學(xué)的怎么樣（自己學(xué)的并不好
）但是和他說自己參加過電子設(shè)計(jì)競賽有過單片機(jī)的原理，學(xué)習(xí)

同時(shí)筆試就三個(gè)人，旁邊一個(gè)不知道什么學(xué)校的研究生，本來簽了師大附中的教師工作，后辭職準(zhǔn)備做技術(shù)，另外一個(gè)是西電子的本科畢業(yè)生，萬幸的是沒有和華東理工大學(xué)的研究生碰一起。因?yàn)樘顖?bào)的職位是Linux應(yīng)用/驅(qū)動(dòng)開發(fā)工程師，給我兩份試卷，一份Linux系統(tǒng)知識(shí)，另外一個(gè)是C/C++ ，那研究生和西科大分別做Linux和C/C++ 。Linux試卷不是太難，有一半是內(nèi)核知識(shí)，還有些Linux命令，最后有一道題，應(yīng)該是寫一個(gè)簡單的驅(qū)動(dòng)，反正有的沒的總共寫了四頁A4紙。C/C++ 的試卷那就慘不忍睹了，C++都有一年時(shí)間沒碰了，寫了幾道題就寫不下去了。

先應(yīng)該是一個(gè)負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)的前輩面試，看起來挺忙，一邊看我簡歷，一邊問問題，主要是問學(xué)習(xí)了哪些東西，擅長哪些，告訴我在公司，做技術(shù)沒分那么細(xì)，還會(huì)干Windows編程。接下來應(yīng)該是一個(gè)分公司的主管級(jí)別的面試，聽口音應(yīng)該是臺(tái)灣派過來的。就是閑聊，聊個(gè)人，聊目標(biāo)，最后才明白他就是在看我在這里實(shí)習(xí)完了以后會(huì)不會(huì)溜到其他公司去。

剛開始是電話面試，問你怎么知道他們公司招聘的，為什哦想加入公司，之后就是部門主管和hr面，最后還有工廠廠長單面，談一些對(duì)他們公司產(chǎn)品等的一些看法

就是對(duì)崗位的理解，為什么選擇該崗位
為什么選擇他們公司
你的期望薪資
能接受加班嗎

當(dāng)年是校招，簡歷被選上后，面試環(huán)節(jié)，兩個(gè)HR群面5個(gè)應(yīng)聘者，最后留下兩個(gè)，只有一輪。先挨個(gè)自我介紹一番，再挨個(gè)回答問題。

1，說說你未來5年的職業(yè)規(guī)劃；
2，如果你的上級(jí)和你上級(jí)的上級(jí)給你交代的工作有沖突，你該怎么處理？

校園招聘會(huì)簡歷通過后，2個(gè)HR對(duì)5個(gè)應(yīng)聘者，輪流自我介紹后再輪流回答問題。不是很難，但是最后只留下一個(gè)人。

1，說說你未來5年的職業(yè)規(guī)劃。
2，如果你的頂頭上司和你上司的上司交給你的工作有沖突，你改怎么處理？

先投簡歷，筆試，做題，題目相對(duì)簡單，需要耐心，有的不會(huì)做，人力篩選簡歷，，電話面試，電話面試2輪，最后告知不通過

工作地點(diǎn)？期望工資？為什么選擇北京？以后的發(fā)展規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃？目標(biāo)？對(duì)我們公司了解多少呢？還有其他的offer嗎？