一對一的面試，首先會讓你自我介紹，然后根據簡歷的資料具體詢問你問題？最后會讓你提問，想知道些什么？

1.對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
2.對未來找工作存在擔心嗎？
工資120日薪月結，其他什么都不包
每天要完成績效溝通后的業(yè)務量，不然就自己加班（公司內不主張加班）

先是視頻面試。不知道怎么搞的，一個一個問題問得死鬼那么深，然后啰里啰嗦的就40分鐘過去了，感覺有點太煩了，而且面試完就問我關于實習的事情，崗位是電話銷售，我就感覺只是騙我去當實習生的，而且兩天后到本部面試，來面試的人也是銷售經理，完全不聊管培生的事情

就問問你一些簡歷中的工作經歷，主要問的是銷售方面，因此感覺到有點坑，然后就是問銷售中遇到的問題要怎么解決

面試官提的問題
1 怎么理解人力資源
2 招聘的渠道都有哪些
3 你這一生遇到的羅困難是什么
4 你覺得你在上家公司實習的過程中收貨到了什么

面試官提的問題
1 怎么理解人力資源
2 招聘的渠道都有哪些
3 你這一生遇到的羅困難是什么
4 你覺得你在上家公司實習的過程中收貨到了什么

無領導群面，給你一個題目，進行小組討論。整個過程還算比較輕松，由于自己是跨專業(yè)面試還所在很大的不足，但收獲很多。

整個過程，面試官都是旁觀者的狀態(tài)，只對你的表現情況進行評分，不參與群面任何的交流。后期交流也比較放松，簡單的聊聊簡歷。

先是通過校招看見了獵聘宣講會，然后就決定去看一下 投了簡歷，后來6月份去公司面試，面試官很和藹，問了一些基本情況 多是對學校經歷的提問，然后聊工作強度能否接受

你能具體說說你在xxx中的經歷嗎
你扮演什么角色
你是獨立完成的嗎
還有一些記不得了，不過面試比較簡單，不是很難

網申后去了宣講會，宣講會會后有給了個筆試渠道，筆試有兩部分，一個是行測，一個是性格測試，第二天就都到了面試通知。一面是群面，一組10個人，先每個人自我介紹，然后HR姐姐就提出了3個問題，每個人就問題進行不限時的演講，最后就評價小組內你最喜歡的組員說明原因

1、1分鐘自我介紹
2、在大學最喜歡的一門課，說明原因。
3、社會實踐過程中遇到最有價值的一件事，給你帶來什么？
4、在學校內印象最深刻的一件事？
5、評價一位你最喜歡的組員