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          華潤三九醫(yī)藥股份有限公司 282人分享

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          華潤三九醫(yī)藥股份有限公司校園招聘面試經驗(共43條) 最近更新時間:2024-04-16

          2024-03-07 | 校園招聘
          面試過程:

          1.如何獲得面試機會的的?
          答:通過長江大學校園招聘
          2.面試都經過了什么樣的過程/
          答:單面,在長江大學東校區(qū)四食堂三樓與hr單獨初次面試

          面試官問的面試題:

          面試中提到的問題
          面試流程,首先是自我介紹,可能會探一下英語水平。之后面試官會按著你自我介紹的內容和簡歷往下聊,會聊到你的專業(yè),以及你為什么要選擇這個崗位,之后會聊到家庭的大概情況,確認你是否愿意選擇這個崗位。面試流程和時間,具體情況分人,不同時間不同人都有區(qū)別,但是校招生只要專業(yè)對口好好準備一下機會是比較大的。面試幾天后可能會接到談薪電話,走校招的話薪資是按學校水平給批發(fā)價。

          2024-04-15 | 校園招聘
          面試過程:

          校招,篩簡歷進的一面,跟HR一對一面,自我介紹,針對簡歷中的實習內容,校園期間的任職內容進行提問,簡單聊一聊,然后開始提問,反問,介紹一下崗位的主要職責,等通知

          面試官問的面試題:

          對于公司的了解,對于目前產品的推廣你認為有什么不好的地方,或者如果你是消費者,你會選擇什么樣的產品,你認為成為一個優(yōu)秀的營銷人員應該具備哪些品質。你最想問的兩個問題(對于公司和本崗)

          2024-03-21 | 校園招聘
          面試過程:

          校招時,先讓你介紹自己基本信息,然后開始問你簡歷上的個人經歷,具體的問,讓你自己詳細闡述,最后問你有沒有什么問題問他們

          面試官問的面試題:

          之前的實驗經歷,都操作過什么儀器,都會些什么。如果崗位沒了,到時候接受調掉別的崗位嗎。籍貫在哪里,家里有沒有弟弟妹妹

          2017-10-26 | 校園招聘
          面試過程:

          昨天我在華南理工大學參加了華潤三九的宣講會,現場有企業(yè)講師給大家分享應屆生擇業(yè)問題,回答問題的同學還有豐富的獎品,我也拿到了999皮炎平(U盤)。宣講結束后,主持人說現場投簡歷,下午就群面,群面通過就緊接著筆試,晚上到酒店二面,終面到深圳總部。
          我的天呀,沒想到三九面試這么緊湊,我在華工飯?zhí)贸粤宋顼?,然后走了很久才到下午的面試地點等通知,下午三點半我才等到群面通知,4點開始,是大健康事業(yè)部的第一批。HR給了一個關于救人排序的問題,我小組11個人一起討論,坐我旁邊的兩位女生好熟練地做了Leader和第二發(fā)言人,相對于我是第一次群面,毫無經驗,表現不突出。雖然有看過一些面經,但和實際實踐還是有點差別,所以建議你們要提前熟悉并加以訓練。要不像我一樣,錯過自己喜歡的公司。

          面試官問的面試題:

          篩簡歷的時候,面試官問我什么專業(yè)?
          答生態(tài)學,不是醫(yī)藥專業(yè),但我本科有做抗菌劑的實驗,研究生做金銀花安全生產的方向。(非對口專業(yè)的學生盡量突出自己和三九的相關點)

          2021-05-01 | 校園招聘
          面試過程:

          本人大三,是在校園招聘會上面的華潤三九暑期生,由于是實習生要求會比較低,面試官是Hr,面對面交流,只有一輪面試,過了的話會得到一個去藥房體驗一個月的機會,有考核的,考核過了才能拿到暑期實習崗位(hr說去實地體驗的機會比較特殊,因為他們在中山剛好拓展了業(yè)務才會有這個機會,別的地方是沒有的)

          面試官問的面試題:

          面試問題:自我介紹/ 你為什么來華潤三九/你以前的工作主要是怎么開展的/如果遇到客戶刁難你你會怎么辦/家庭結構,家庭關系/籍貫/想要任職的城市

          2022-10-19 | 校園招聘
          面試過程:

          先是群面,10人一組,再分兩小組,給題目討論,就是無領導小組討論.然后筆試,智力性格什么這類測試,然后1對1的壓力面試。

          面試官問的面試題:

          先是群面,10人一組,再分兩小組,給題目討論,就是無領導小組討論.然后筆試,智力性格什么這類測試,然后1對1的壓力面試。

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