第一輪面試是群面，通過率是我參加過得群面里最低的
第二輪是經(jīng)理面，hr主管和市場(chǎng)部經(jīng)理一起面，全程三十分鐘，針對(duì)簡歷內(nèi)容以及事先準(zhǔn)備的題目進(jìn)行問答，無專業(yè)相關(guān)問題，大部分是對(duì)性格，人格的深入挖掘，以及對(duì)行業(yè)的理解（從任何角度都可以）

1.你的保險(xiǎn)的看法和認(rèn)識(shí)
2.描述一段你在陌生環(huán)境里獲得成功的事情（這個(gè)要看他準(zhǔn)備的題卡，每個(gè)人都不固定）
3.你對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，適合做的崗位等等。
其他的問題都是根據(jù)簡歷來問的，就不說具體問題了，所以把自己簡歷弄清楚是最重要的

去了公司后先給了一張表格，需要填寫個(gè)人信息。然后在大會(huì)議室1V1和面試官交流，面試官友好和善，先讓我做自我介紹，然后追問了簡歷的相關(guān)信息，問我對(duì)銷售工作的看法，什么時(shí)候開始找工作，有沒有其他公司的offer，最后問了預(yù)計(jì)入職時(shí)間

自我介紹
為什么選擇我們公司
你對(duì)銷售崗位的看法
最快什么時(shí)候入職
什么時(shí)候開始找工作的
有沒有其他公司的offer

是采用小組群面的方式，每人進(jìn)行自我介紹，面試過程比較輕松，沒有太為難的地方，都是根據(jù)表格內(nèi)容進(jìn)行提問。

首先是介紹公司簡介，然后進(jìn)行面試。
第一環(huán)節(jié)，每人填表＋自我介紹
第二環(huán)節(jié)，面試官針對(duì)表格內(nèi)容提問，也會(huì)拋出一個(gè)問題問你怎么做。
第三環(huán)節(jié)，向面試官提問。

群面，總共10個(gè)人一起，輪流抽題目現(xiàn)場(chǎng)演講，一人說完下一個(gè)人就題目進(jìn)行評(píng)價(jià)提問。整體時(shí)間大概40分鐘

先做自我介紹，演講題目有誠信的重要性、分享一本書、如何利用科技進(jìn)行垃圾分類。你應(yīng)聘我們職位與你所學(xué)專業(yè)有何聯(lián)系？

到了公司以后先用英文填一道題，等于是考你英文寫作水平，問一個(gè)客戶昨天晚上兒子突然發(fā)燒了，她就把他兒子送到某醫(yī)院去，現(xiàn)在打電話讓我核對(duì)保單，辦理保費(fèi)賠償什么的。然后問我接下來怎么做?；卮鹜赀@個(gè)問題以后就是部門的一個(gè)人員來給你1v1面試。

問題一，你了解我們這份工作是做什么的嗎。
問題二，為什么選擇這個(gè)職業(yè)。
問題三，你能接受加班嗎，像過年的時(shí)候被安排到加班可以接受嗎。
問題四，用英語回答你最驕傲的一件事。

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不同崗位混在一起。周圍全是文科類碩士生，我作為一個(gè)做技術(shù)本科生全程陪跑，但是還是過了...技術(shù)崗對(duì)群面好像要求不高

準(zhǔn)備第二面中，還沒開始??！只好湊字?jǐn)?shù)了，回頭補(bǔ)上！聽說面試難度不大，只能許愿了，要是過了再來還愿