共兩輪面試。
第一輪hr面，一些常規(guī)問題，自我介紹、對行業(yè)前景的看法、為什么選擇我們公司、對職位的理解、最近在讀什么書、在九個詞語中選擇你認為最重要的三個等。
第二輪面試官有三個人，分別是人力資源部專員、業(yè)務部主管和公司副總，面了一個多小時，問題包括自我介紹、校內經歷、項目中遇到的困難、最看重公司的哪三個方面、怎么看待加班等。

你父母是做什么工作的？
你怎么看待加班？
為什么選擇我們公司？
了解我們公司嗎？了解這個崗位嗎？
遇到過最困難的事情？
有什么事情是你一直堅持做的？

面試物流管培生，進去就對簡歷上的經歷問了問，我比較緊張吧面試官一直讓我說具體的事情但是我說的比較空

你有什么品質，有什么優(yōu)勢，從事物流最重要的特征，職業(yè)規(guī)劃，對物流的認識，工作城市希望在哪里，針對實習經歷問了問

先是自我介紹然后就是問一些基本的問題，說簡歷上有些參加過一些活動，這些活動主要都是干啥的，有沒有什么收獲啊等等一些問題。

自我介紹 說一說大學期間最讓你有成就感的一些事情 大學期間參加過哪些實習活動在其中扮演了什么角色。

大二的時候校園招聘 ，在學校公司的人事組織的校園招聘會，參會的學生都是醫(yī)藥相關專業(yè)的每個人都有準備自己的簡歷，人事助理把我們的簡歷都收上去然后宣講公司的發(fā)展歷程，工作方向，薪資待遇，招聘要求等，符合的人會留下面試，不符合條件的人就不會參加面試，面試過程HR會問:你為什么選擇我們公司？現(xiàn)在有沒有男女朋友?為什么要選擇離家這么遠的城市？你未來的職業(yè)規(guī)劃化是什么？你對薪資待遇有什么要求？等等，回答完成后回去等通知

你為什么選擇我們公司？現(xiàn)在有沒有男女朋友?為什么要選擇離家這么遠的城市？你未來的職業(yè)規(guī)劃化是什么？你對薪資待遇有什么要求？

準備兩分鐘自我介紹，然后四位公司領導群面。每人提兩到三個問題，非常程序化。提出問題后馬上回答，幾乎不會有思考時間。

1.最喜歡的一本書，原因
2.說3-5個偶像
3.最想成為什么樣的人
4.大學期間養(yǎng)成了什么好習慣
5.最慘重的失敗
6.團隊合作失敗經歷，等等

有四位公司領導一起線上面試。先準備好2min自我介紹，然后挨個問問題，大概十幾個問題。非常的程序化

有遇到的困難，最想成為什么樣的人，失敗的經驗，說3-5個你的偶像，大學期間養(yǎng)成了什么好習慣，最喜歡的一本書原因，等等。